Het team van Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen in Utrecht

Oude Kerkstraat 2a

3572 Utrecht

030-2715526 directie.jenaplanschoolwittevrouwen@spoutrecht.nl Website

Zie hier hoe het team van Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen bij jullie?

Ontdek hoe goed Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 75.6% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (75.6%)

Man (24.4%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (83.9%)

Man (16.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (0%)

25-35 jaar (17.5%)

35-45 jaar (30%)

45-55 jaar (22.5%)

55-65 jaar (30%)

≥65 jaar (0%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.4%)

25-35 jaar (28.4%)

35-45 jaar (26.2%)

45-55 jaar (20.5%)

55-65 jaar (15.9%)

≥65 jaar (1.7%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (82.9%)

Direct ondersteunend personeel (0%)

Indirect ondersteunend personeel (9.8%)

Management (7.3%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Handvaardigheid

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Tekenen

Wetenschap en Technologie

Flexibele Invulling van Leerkrachtvervanging op Jenaplanschool Wittevrouwen

Als Jenaplanschool Wittevrouwen begrijpen we het belang van continuïteit in het onderwijs. Daarom hebben wij een proactieve aanpak voor leerkrachtvervanging, zelfs met de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt. Ons schoolbestuur investeert in het opbouwen van diverse talentenpools met zowel startende als ervaren onderwijsprofessionals. Deze pools stellen ons als individuele school in staat om snel te schakelen bij ziekte of onvoorziene afwezigheid van onze vaste leerkrachten. Daarnaast maken we gebruik van de flexibiliteit binnen ons eigen team. Getalenteerde deeltijdmedewerkers zijn bereid om extra uren te maken wanneer de situatie daarom vraagt. In uitzonderlijke gevallen kunnen collega's van andere groepen tijdelijk bijspringen, of zetten we onze ambulante leerkrachten in om de continuïteit te waarborgen. Indien er onverhoopt toch geen directe vervanging beschikbaar is, wordt een klas voor maximaal één schooldag verdeeld over andere groepen. Bij langdurige afwezigheid rouleren de klassen die tijdelijk worden opgevangen. In situaties van uiterste nood, zoals tijdens de coronapandemie, kunnen intern begeleiders of directieleden ingezet worden om voor de klas te staan. Hoewel het naar huis sturen van leerlingen in principe wordt voorkomen, sluiten we deze optie niet uit in absolute noodsituaties, zoals de ervaring met online onderwijs tijdens de pandemie heeft uitgewezen.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Groepering van de leerlingen

Groeperingsvormen

Bouwgroepen/Stamgroepen/Heterogene groepen

Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning op Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht

Taal- en Rekenspecialisten voor Academische Groei

Beschikbare specialisten:

Intern begeleider

Rekenspecialist

Cognitief talent specialist

Taalspecialist

NT2 onderwijs specialist

Toelichting van de school:

Op Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elke leerling, ook voor hen die extra uitdaging of ondersteuning nodig hebben. Vanaf de tweede groep tot en met groep zeven bieden wij met ons 'Different Day' concept een uitdagende leeromgeving voor cognitief getalenteerde kinderen. Special getrainde stamgroepleiders begeleiden deze leerlingen in aparte groepen, gericht op hun specifieke leerbehoeften. Voor leerlingen wiens moedertaal geen Nederlands is, hebben wij een gespecialiseerd lesprogramma. Een van onze ervaren stamgroepleiders werkt, in nauwe samenwerking met onze NT2-specialist, in kleine, homogene groepen aan het versterken van de Nederlandse taalvaardigheid. Dit zorgt voor een effectieve en persoonlijke leerervaring.

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist

Intern begeleider

Talentontwikkeling specialist

Toelichting van de school:

Het welzijn en de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze leerlingen staan centraal op Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht. Onze toegewijde gedragsspecialist is het aanspreekpunt voor alle initiatieven en activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van deze cruciale ontwikkelingsgebieden. Zij stelt het jaarlijkse plan op en verzorgt regelmatig trainingen voor ons team over diverse aspecten van sociaal-emotionele groei. Hierbij valt te denken aan het stimuleren van executieve functies, het optimaal benutten van de startweken voor groepsvorming, en het bieden van praktische ondersteuning bij het omgaan met zowel gewenst als ongewenst gedrag. Wij geloven dat een veilige en ondersteunende omgeving de basis vormt voor succesvol leren.

Gedrag, Werkhouding en Studieaanpak Optimaliseren

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist

Intern begeleider

Toelichting van de school:

Voor een optimale gedragsontwikkeling, een positieve werkhouding en een effectieve aanpak van schooltaken, biedt Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht gespecialiseerde begeleiding. Onze gedragsspecialist en intern begeleider werken nauw samen om leerlingen hierin te ondersteunen. Meer gedetailleerde informatie over onze aanpak en de specifieke strategieën die wij hanteren op het gebied van gedrag en sociaal-emotionele ontwikkeling, vindt u onder het kopje 'Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn'. Deze holistische benadering zorgt ervoor dat elke leerling zich optimaal kan ontwikkelen.

Motorische Vaardigheden en Lichamelijke Ontwikkeling

Beschikbare specialisten:

Ergotherapeut

Toelichting van de school:

Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht werkt samen met Kinderergotherapie Utrecht om leerlingen te ondersteunen bij hun motorische en lichamelijke ontwikkeling. Wanneer er zorgen zijn over fijne motoriek, handschrift, sensorische informatieverwerking of de ontwikkeling van executieve functies, kan een kind worden aangemeld. Deze aanmelding verloopt via de ouders en de kosten worden doorgaans vergoed vanuit de zorgverzekering. Meer informatie over het aanmeldingsproces en vergoedingen is te vinden op de website van Kinderergotherapie Utrecht. Wij faciliteren deze zorg om een brede ontwikkeling van onze leerlingen te waarborgen.

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging op School

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Indien uw kind medische zorg nodig heeft tijdens schooltijd, hanteren wij duidelijke protocollen op Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht. Bij ziekte wordt uw kind altijd in overleg met u naar huis gebracht. Het toedienen van medicatie gebeurt uitsluitend na overleg met ouders. Bij structurele medicatiebehoefte wordt dit vastgelegd in overleg met de stamgroepleider. Medewerkers mogen uitwendige en orale medicatie toedienen, waarbij de verantwoordelijkheid voor de medicatie bij de ouders blijft liggen. Voor complexere medische zorg zoals injecties of bloedafname kunnen wij geen ondersteuning bieden, maar werken wij wel mee indien u dit zelf regelt tijdens schooluren. Meer details hierover vindt u in het Protocol Medische Handelingen op Scholen SPO Utrecht, dat ter inzage ligt op school. Tevens kunt u informatie vinden via de website van het Samenwerkingsverband Utrecht: www.swvutrechtpo.nl, Perudreef 90, 3563 VE Utrecht, 030-3036410, info@swvutrecht.nl.

Overzicht ondersteuning

Ondersteuningsgebieden

Totaal specialisten

Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek

Mediatheek

Speellokaal

Gymlokaal

handvaardigheidlokaal

Optimale Ondersteuning voor Elke Leerling op Jenaplanschool Wittevrouwen

Ontwikkeling van ons Verrijkingsaanbod voor de Toekomst

Volgend schooljaar focussen we op duurzame verrijking, waarbij we ons aanbod voor getalenteerde leerlingen verder willen uitbouwen. Met de 'differend day' bieden we leerlingen een stimulerende leerervaring buiten de vertrouwde groepsomgeving. Dit verbreedt hun horizon en stimuleert persoonlijke groei. Dit jaar evalueren we hoe we het onderwijsaanbod binnen de groepen verder kunnen structureren en een consistente lijn kunnen aanbrengen door de gehele school. Zo zorgen we voor een optimale leeromgeving voor iedereen.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek Onze Kwaliteitszorg en Toekomstplannen voor Onderwijs

Wat zijn de Onderwijsdoelen en Schoolplan van Jenaplanschool Wittevrouwen?

Voor het schooljaar 2024-2025 en verder, heeft Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen ambitieuze doelen gesteld om het onderwijs continu te verbeteren. Onze focus ligt op het opnieuw centraliseren van wereldoriëntatie, met een sterke nadruk op vakintegratie en de ontwikkeling van rijke, thematische leerervaringen. Dit initiatief, gestart in 2024-2025, wordt in het schooljaar 2025-2026 verder uitgebouwd met een gedifferentieerd aanbod en een diepgaande voorbereiding van alle thema's. Daarnaast versterken we de leesvaardigheid met behulp van rijke teksten die aansluiten bij de leerdoelen. Samenwerken, zowel op het niveau van leerlingen als binnen het team, is een ander belangrijk speerpunt. Dit wordt ondersteund door gezamenlijke voorbereiding van thema's en een gedeelde visie op kleuteronderwijs binnen onze Jenaplan-aanpak. Voor het schooljaar 2025-2026 breiden we onze doelen uit met een borgingsfase voor rijke teksten, waarbij we de expertise van alle collega's up-to-date houden. De kleuterbouw ontwikkelt een specifieke visie op kleuteronderwijs. Tevens onderzoeken we nieuwe methoden voor verslaglegging in de tweede helft van het jaar. Burgerschapsonderwijs is integraal onderdeel van ons curriculum. We leiden onze leerlingen op tot actieve en verantwoordelijke burgers, met aandacht voor acht kernwaarden: vrijheid van meningsuiting, gelijkwaardigheid, respect, verdraagzaamheid, autonomie, verantwoordelijkheidsbesef en het actief afwijzen van discriminatie. We stimuleren democratische besluitvorming, conflicthantering, gemeenschapszin en een open houding naar diversiteit, en informeren hen over de principes van onze democratische samenleving.

Hoe Garandeert Jenaplanschool Wittevrouwen Kwaliteitsonderwijs en Gebruikt Zij Data voor Verbetering?

Bij Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen hanteren we een systematische aanpak voor kwaliteitszorg. Dit omvat alle activiteiten gericht op het bepalen, bewaken, borgen en verbeteren van ons onderwijs, conform onze visie op goed onderwijs en de eisen van de overheid. We werken nauw samen met het Nationaal Regieorgaan Onderwijs (NRO) en het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs (NCO). Twee keer per jaar ontvangen we waardevolle rapportages die ons helpen ons onderwijs te optimaliseren. Hiervoor delen wij, met de grootst mogelijke zorgvuldigheid, persoonsgegevens en toetsgegevens (zoals taal- en rekenresultaten) van onze leerlingen. Deze gegevens worden anoniem verwerkt, waardoor ze niet herleidbaar zijn naar individuele leerlingen of onze school in openbare publicaties. Dit stelt ons in staat om ontwikkelingen en prestaties effectief te monitoren en te vergelijken. Sinds 2025 delen we deze geanonimiseerde gegevens via beveiligde kanalen met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het NRO. Uw eerdere toestemming of bezwaar blijft van kracht; wijzigingen kunt u doorgeven aan de directie. Meer informatie vindt u op de website van het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs. Indien u bezwaar heeft tegen de verwerking van de gegevens van uw kind, kunt u dit jaarlijks kenbaar maken bij de directie. Wij zorgen er dan voor dat deze specifieke gegevens niet worden gedeeld met het CBS of NRO. Gedetailleerde informatie over dit proces is beschikbaar via de link: https://www.nationaalcohortonderzoek.nl/ouders/verzorgers.

Downloaden

Download Hier Ons Uitgebreide Schoolplan

Stimuleren van Ontwikkeling: Programma voor Jonge Kinderen

Toelichting van de school

Openbare Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht omarmt een proactieve benadering voor de ontwikkeling van jonge kinderen. Als enige school in de wijk vervult Wittevrouwen een centrale rol in de Utrechtse gemeenschap. Wij werken nauw samen met diverse kinderopvangorganisaties zoals Ludens en Partou om een naadloze overgang van school naar opvang te garanderen. Ouders hebben de vrijheid om hun voorkeur voor een opvangpartner te kiezen, terwijl wij zorgen voor gemaakte afspraken. Onze schoolfaciliteiten worden ook buiten schooltijd benut voor diverse wijkactiviteiten, waaronder theater, yoga en muzieklessen. Daarnaast ondersteunen we actief het jaarlijkse wijkfeest, wat bijdraagt aan een levendige buurt. Verder onderhouden we waardevolle samenwerkingen met externe partners zoals het Buurtteam voor opvoedingsondersteuning en de GGD voor kinderconsultaties. Ook werken we samen met instanties die zich richten op preventie en voorlichting over drugs, alcohol en vuurwerk voor de oudere leerlingen, evenals met culturele instellingen om verrijkende schoolprojecten te realiseren.

Veelgestelde vragen

Biedt Jenaplanschool Wittevrouwen extra stimuleringsprogramma's voor jonge kinderen?

Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht focust op een integrale aanpak binnen het reguliere onderwijs. Er zijn geen aparte extra programma's specifiek voor het jonge kind.

Met welke organisaties werkt Jenaplanschool Wittevrouwen samen voor het jonge kind?

Jenaplanschool Wittevrouwen Utrecht onderhoudt samenwerkingsverbanden met toonaangevende kinderopvangorganisaties om de ontwikkeling van jonge kinderen te ondersteunen. Deze partnerschappen omvatten onder andere Ludens en Partou.

Ludens Kinderopvang

Partou Kinderopvang