Nieuwe Regentesseschool

Het team van Nieuwe Regentesseschool in Utrecht

Current section: team
Kruisdwarsstraat 6
3581 Utrecht

Zie hier hoe het team van Nieuwe Regentesseschool is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Nieuwe Regentesseschool. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Nieuwe Regentesseschool bij jullie?

Ontdek hoe goed Nieuwe Regentesseschool bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Nieuwe Regentesseschool zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 94.1% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (94.1%)
Man (5.9%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.8%)
Man (16.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Nieuwe Regentesseschool. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (5.6%)
25-35 jaar (11.1%)
35-45 jaar (22.2%)
45-55 jaar (50%)
55-65 jaar (5.6%)
&ge;65 jaar (5.6%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.8%)
25-35 jaar (25.1%)
35-45 jaar (26%)
45-55 jaar (20.4%)
55-65 jaar (18.6%)
&ge;65 jaar (2.1%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Nieuwe Regentesseschool werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (70.6%)
Direct ondersteunend personeel (23.5%)
Management (5.9%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Nieuwe Regentesseschool gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Handvaardigheid
Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs
Wetenschap en Technologie

Vervanging van Leerkrachten op de Nieuwe Regentesseschool: Altijd Zorg voor Continuerend Onderwijs

Bij de Nieuwe Regentesseschool streven we naar een ononderbroken leerervaring voor uw kind. Wanneer een leerkracht onverhoopt afwezig is, zetten wij ons direct in om passende vervanging te regelen. We kijken eerst intern naar geschikte collega's binnen ons toegewijde team. Dit kan bijvoorbeeld de duo-partner van de afwezige leerkracht zijn, of een andere bekwame professional uit een naburige klas. Indien er geen interne oplossing mogelijk is, zoeken we actief naar externe krachten die ons team kunnen versterken. Mocht het onverhoopt toch niet lukken om vervanging te vinden, dan vragen we u vriendelijk om uw kind thuis te houden. Mocht dit echter niet haalbaar zijn, dan garandeert de Nieuwe Regentesseschool noodopvang. De jongste leerlingen worden dan verdeeld over de onderbouwgroepen 1 tot en met 4. De overige leerlingen worden opgevangen door ze te verspreiden over alle beschikbare klassen, zodat de continuïteit van de schooldag gewaarborgd blijft.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Bouwgroepen/Stamgroepen/Heterogene groepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

groepsoverstijgend spelaanbod
100%

Leerjaar 3 t/m 8

Taal
24%
Rekenen/wiskunde
24%
Lezen
18%
Wereldoriëntatie
14%
Kunstzinnige en creatieve vorming
9%
Bewegingsonderwijs
9%
Engelse taal
2%

Deskundige Ondersteuning op de Nieuwe Regentesseschool: Onze Specialisten

6

Academische Ondersteuning: Taal en Rekenen

Beschikbare specialisten:

Dyslexiespecialist voor lees- en spellinghulp
Intern Begeleider voor brede leerlingenzorg
Rekenspecialist voor rekenvaardigheden
Remedial Teacher voor gerichte bijles
Specialist voor meer- en hoogbegaafde leerlingen
Taalspecialist voor taalontwikkeling

Toelichting van de school:

Onze toegewijde dyslexie-, reken- en remedial teachers zijn externe professionals die nauw samenwerken met het schoolteam om uw kind gerichte ondersteuning te bieden. Deze specialisten stellen individuele leerplannen op en zetten bewezen methodieken in om leerachterstanden te verhelpen en talenten te ontwikkelen. Uw kind krijgt zo de best mogelijke begeleiding op maat voor een succesvolle schoolloopbaan.

5

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor sociaal-emotionele begeleiding
Orthopedagoog voor gedragsvraagstukken
Remedial Teacher voor sociale vaardigheden
Specialist voor meer- en hoogbegaafdheid met aandacht voor welzijn
Ergotherapeut voor fijne en grove motoriek

Toelichting van de school:

De Nieuwe Regentesseschool hecht veel waarde aan een positief sociaal-emotioneel klimaat. Onze orthopedagoog, remedial teacher en ergotherapeut zijn externe experts die ons team versterken. Zij bieden ondersteuning bij gedragsproblematiek, sociale interactie en helpen leerlingen om te gaan met emoties en uitdagingen. Deze gespecialiseerde hulp zorgt ervoor dat elk kind zich veilig en gerespecteerd voelt, wat essentieel is voor optimale leerprestaties.

0

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Hoewel er momenteel geen specifieke externe specialisten voor gedrag en werkhouding aan onze school verbonden zijn, zetten onze interne leerkrachten en intern begeleiders zich dagelijks in om leerlingen te ondersteunen bij hun taakaanpak en werkhouding. Zij bieden gerichte strategieën en begeleiding om de zelfstandigheid en efficiëntie van uw kind te bevorderen. Wij streven ernaar om een stimulerende leeromgeving te creëren waarin elk kind leert hoe het zijn taken optimaal kan uitvoeren.

0

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Momenteel zijn er geen externe specialisten specifiek voor motorische en lichamelijke ontwikkeling aan de Nieuwe Regentesseschool verbonden. Onze gymdocenten en leerkrachten integreren echter beweging en motorische oefeningen in het dagelijkse lesprogramma. Wij stimuleren actieve deelname aan sport en spel om de fysieke gezondheid en coördinatie van de leerlingen te bevorderen. Zo zorgen we ervoor dat alle kinderen de kans krijgen om hun motorische vaardigheden te ontwikkelen binnen een veilige en uitdagende omgeving.

0

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Er zijn momenteel geen externe medische specialisten of verzorgers verbonden aan de Nieuwe Regentesseschool. Ons schoolteam is echter getraind om basale ondersteuning te bieden bij persoonlijke verzorging en om adequaat te handelen in geval van medische situaties. Wij werken nauw samen met ouders en indien nodig met externe zorgverleners om de gezondheid en het welzijn van onze leerlingen te waarborgen. De veiligheid en het comfort van uw kind staan bij ons altijd voorop.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
11
Totaal specialisten
11
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Technieklokaal
Speellokaal
Gymlokaal
Computerlokaal
atelier

Individuele Leerlingondersteuning: De Kracht van de Nieuwe Regentesseschool

Ons Toegewijde Ondersteuningsaanbod Uitgelegd

De Nieuwe Regentesseschool (NRS) zet vol in op een inclusieve leeromgeving, waarin elk kind de kans krijgt om te excelleren. Onze aanmeldingsprocedure weerspiegelt deze visie: we hechten geen voorrang aan plaatsing voor kinderen uit de wijk, maar kijken naar de individuele behoeften van elk kind. We streven ernaar om leerlingen zo lang mogelijk passend onderwijs te bieden binnen onze vertrouwde schoolsetting. Deze aanpak wordt erkend binnen onze regio en het samenwerkingsverband. Ons Schoolondersteuningsplan (SOP) beschrijft gedetailleerd de specifieke ondersteuning die we kunnen bieden aan leerlingen. Vaak verwelkomen we zij-instromers in onze klassen, kinderen die op hun vorige school extra zorg of een ander onderwijsconcept nodig hadden. Deze situatie vraagt veel van onze toegewijde leerkrachten en ons onderwijsaanbod, terwijl we tegelijkertijd hoge verwachtingen blijven koesteren voor elke leerling. We begrijpen dat er grenzen zijn aan de zorg die we kunnen verlenen. Daarom maken we voor elke zij-instromer een zorgvuldige, individuele afweging over de plaatsingsmogelijkheden. Ons doel is om de hoge verwachtingen die we van onze leerlingen hebben, waar te maken en tegelijkertijd de klassen in balans te houden voor optimaal onderwijs.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Onze Kwaliteitszorg en Toekomstgericht Schoolplan: Een Gids voor Ouders

Wat zijn de ambitieuze doelen van ons schoolplan voor de komende vier jaar?

Ons schoolplan schetst een duidelijke visie met concrete doelen voor de komende vier jaar. Deze doelen bestrijken alle essentiële beleidsterreinen, van ons onderwijs en pedagogisch-didactisch handelen tot kwaliteitszorg en personeelsbeleid. We focussen ook op effectief bestuur, financieel beheer, optimale huisvesting en sterke samenwerkingsverbanden. In hoofdstuk 5 van het schoolplan vindt u een gedetailleerde uiteenzetting per beleidsterrein, zodat u precies weet waar wij als school naartoe werken.

Hoe zorgt de Nieuwe Regentesseschool ervoor dat de gestelde doelen worden bereikt en onderhouden?

Om onze ambitieuze doelen te realiseren, vertalen we deze jaarlijks naar concrete jaarplannen vol actiepunten. Deze plannen worden elke twee jaar grondig geëvalueerd. Tijdens deze evaluaties toetsen we onze voortgang en stellen we de plannen bij waar nodig, om zo continu te blijven verbeteren en de kwaliteit van ons onderwijs te waarborgen.

Speciaal Aanbod voor Jonge Kinderen op de Nieuwe Regentesseschool

Toelichting van de school

De Nieuwe Regentesseschool in Utrecht biedt een warm welkom aan de allerkleinsten. Wij geloven in een stimulerende omgeving waar jonge kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze school is ingericht om de nieuwsgierigheid te prikkelen en een veilige basis te leggen voor hun verdere schoolcarrière. Ontdek hoe wij de eerste jaren van het onderwijs vormgeven met aandacht voor spelend leren en sociale interactie.

Veelgestelde vragen

Welk speciaal aanbod heeft de Nieuwe Regentesseschool voor jonge kinderen?

De Nieuwe Regentesseschool is toegewijd aan het bieden van een rijke leerervaring voor alle jonge kinderen. Hoewel er geen apart 'extra' aanbod is, zijn onze reguliere klassen ingericht om de ontwikkeling van jonge kinderen te stimuleren. We focussen op een speelse en uitdagende omgeving waar kinderen de wereld ontdekken.

Met welke partners werkt de Nieuwe Regentesseschool samen voor het jonge kind?

De Nieuwe Regentesseschool werkt samen met Clup Tes om het aanbod voor jonge kinderen te verrijken. Deze samenwerking zorgt voor aanvullende activiteiten en ondersteuning die de ontwikkeling van onze jongste leerlingen ten goede komen. We streven naar een breed en ondersteunend netwerk voor een optimale start.

De Nieuwe Regentesseschool werkt samen met Clup Tes om het aanbod voor jonge kinderen te verrijken. Deze samenwerking zorgt voor aanvullende activiteiten en ondersteuning die de ontwikkeling van onze jongste leerlingen ten goede komen. We streven naar een breed en ondersteunend netwerk voor een optimale start.

Team | Nieuwe Regentesseschool in Utrecht | [2025] Schoolregister