Basisschool Daltonschool Rijnsweerd in Utrecht

Het team van Daltonschool Rijnsweerd in Utrecht

Current section: team
Jan Muschlaan 24
3584 Utrecht

Zie hier hoe het team van Daltonschool Rijnsweerd is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Daltonschool Rijnsweerd. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Daltonschool Rijnsweerd bij jullie?

Ontdek hoe goed Daltonschool Rijnsweerd bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Daltonschool Rijnsweerd zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 77.3% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (77.3%)
Man (22.7%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.9%)
Man (16.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Daltonschool Rijnsweerd. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (42.9%)
35-45 jaar (19%)
45-55 jaar (23.8%)
55-65 jaar (14.3%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.4%)
25-35 jaar (28.4%)
35-45 jaar (26.2%)
45-55 jaar (20.5%)
55-65 jaar (15.9%)
&ge;65 jaar (1.7%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Daltonschool Rijnsweerd werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (77.3%)
Indirect ondersteunend personeel (18.2%)
Management (4.5%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Daltonschool Rijnsweerd gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Drama
Franse taal
Handvaardigheid
Spel en beweging / bewegingsonderwijs
Tekenen

Vervanging van Leerkrachten bij Daltonschool Rijnsweerd: Ons Beleid

Bij Daltonschool Rijnsweerd zorgen we voor continuïteit in het onderwijs, zelfs bij afwezigheid van een vaste leerkracht. De coördinatie van vervanging verloopt via het Werving en Selectiebureau van de Stichting Primair Onderwijs (SPO). We waarderen ook de inzet van gepensioneerde of oud-collega's die de school en onze onderwijsmethoden door en door kennen. Ondanks inspanningen, zoals het creëren van een invallerspool door SPO, kunnen we soms geconfronteerd worden met een tekort aan beschikbare vervangers. In zulke situaties zoeken we naar interne oplossingen, zoals het inzetten van ambulante medewerkers of het verdelen van leerlingen over andere klassen. Soms schakelen we externe bureaus zoals Talentiko in voor creatieve invallers. Alleen als laatste redmiddel en na communicatie met ouders, kan een klas tijdelijk naar huis worden gestuurd. De afwezigheid van een leerkracht betekent niet dat het leerprogramma stilstaat. We streven ernaar het reguliere lesprogramma zoveel mogelijk te volgen, waarbij zelfstandig werken met taken een belangrijk onderdeel is. Mochten er aanpassingen nodig zijn, bijvoorbeeld door klassenverdeling, dan zorgen we voor aanvullend werk om de leertijd optimaal te benutten. Zo blijft de educatieve kwaliteit altijd gewaarborgd.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Extra faciliteiten

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen
Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Specialisten voor Optimale Ondersteuning op Daltonschool Rijnsweerd

7

Taalontwikkeling en Rekenen: Specialisten voor Academische Groei

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider voor Brede Ondersteuning
Rekenspecialist voor Verbeterde Cijfervaardigheid
Remedial Teacher voor Individuele Leerhulp
Hoogbegaafdheidsspecialist voor Talentontwikkeling
Taalspecialist voor Woordenschat en Begrip
Expert-leerkracht Jonge Kind voor Vroege Ontwikkeling
Nieuwkomersspecialisten voor Integratie en Taal

Toelichting van de school:

Bij Daltonschool Rijnsweerd zetten we vol in op expert-leerkrachten. Deze specialisten werken nauw samen met de directie en kwaliteitscoördinatoren om het onderwijsbeleid te versterken binnen hun vakgebied. Zij fungeren als klankbord voor collega's en zorgen voor actuele kennisdeling over nieuwe onderwijsontwikkelingen en onderzoek. Observaties in de klas bij specifieke hulpvragen behoren ook tot hun takenpakket. De expert-leerkracht voor meer- en hoogbegaafdheid leidt daarnaast wekelijks het innovatieve Leerlab. De kwaliteitscoördinatoren zijn Mirjam van Dijk (onderbouw) en Bonny van der Linden (midden- en bovenbouw). Karin Verschoor is onze deskundige op het gebied van rekenen en meer- en hoogbegaafdheid, waar zij naast remedial teaching ook de Leerlab-lessen verzorgt. Lisa Agasi deelt haar expertise als expert-leerkracht meer- en hoogbegaafdheid. Minke Floor is onze gespecialiseerde taalleerkracht, en Roos Lems focust zich als expert-leerkracht op jonge kinderen. Mirjam van Dijk en Roos Lems ondersteunen bovendien als nieuwkomersspecialisten.

6

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Een Veilige Leeromgeving

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Positief Klasmanagement
Intern Begeleider voor Holistische Kindontwikkeling
Remedial Teacher voor Emotionele Ondersteuning
Hoogbegaafdheidsspecialist voor Sociale Integratie
KiVa Team voor Positieve Groepsdynamiek
Expert-leerkracht Dalton voor Levensvaardigheden

Toelichting van de school:

Onze expert-leerkracht gedrag is een kernlid van het toegewijde KiVa-team. Dit team van enthousiaste en kundige teamleden is uw centrale aanspreekpunt voor alle KiVa-gerelateerde zaken, zowel voor ouders, leerlingen als collega's. Zij coördineren de KiVa-monitor, analyseren de resultaten met het voltallige team en zorgen voor een consistente implementatie van KiVa in de school. Activiteiten worden georganiseerd om KiVa levendig en zichtbaar te houden, en het team biedt ondersteuning aan groepen die extra aandacht nodig hebben. De expert-leerkracht Dalton is de drijvende kracht achter ons Daltononderwijsbeleid. Lara Arnouts is onze expert-leerkracht gedrag, en Attaman Shirmohammadi is de expert-leerkracht Dalton.

5

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Effectieve Leerstrategieën

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist voor Studievaardigheden
Intern Begeleider voor Studieplanning
Remedial Teacher voor Werkstructuren
Hoogbegaafdheidsspecialist voor Uitdagende Taken
Expert-leerkracht Dalton voor Zelfstandig Werken

Toelichting van de school:

Voor een diepgaand inzicht in de rol van onze expert-leerkrachten op het gebied van gedrag, werkhouding en taakaanpak, verwijzen wij u graag naar de uitgebreide toelichting onder het kopje 'Taal en Rekenen'. Onze specialisten werken hierbij nauw samen om een optimale leeromgeving te creëren.

1

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Stimuleren van Beweging

Beschikbare specialisten:

Vakleerkracht Bewegingsonderwijs voor Actieve Lessen

Toelichting van de school:

Onze school beschikt over een toegankelijke kinderfysiotherapeute binnen het schoolgebouw. Zij denkt graag mee over de motorische en lichamelijke ontwikkeling van uw kind en biedt gerichte ondersteuning waar nodig.

0

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging: Veiligheid en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Wanneer uw kind zich niet lekker voelt op school, is het beleid dat het kind naar huis gaat, altijd na zorgvuldig overleg met de ouders. Het toedienen van medicatie gebeurt eveneens in samenspraak met de ouders, of met de huisarts bij afwezigheid van de ouders. Voor kinderen die regelmatig medicatie nodig hebben, is een open communicatie met de leerkracht en/of directeur essentieel. Onze medewerkers zijn bevoegd om uitwendige en orale medicatie toe te dienen, waarbij de verantwoordelijkheid voor de medicatie en dosering bij de ouders blijft liggen. Voor specifieke medische zorg, zoals injecties of bloedafname, kunnen en mogen wij als school geen ondersteuning bieden. Meer gedetailleerde informatie hierover vindt u in het Protocol Medisch Handelen op scholen van SPO Utrecht.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
19
Totaal specialisten
19
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal
Gymlokaal
Handvaardigheidlokaal
Lokaal 'Leerlab' voor cognitief getalenteerde lln
Extra lokaal voor muziek en drama

Maatwerk Ondersteuning voor Elke Leerling bij Daltonschool Rijnsweerd

Hoe Wij Uw Kind Begeleiden op Weg naar Succes

Bij Daltonschool Rijnsweerd geloven we in de kracht van samenwerking. Daarom betrekken we al onze leerlingen actief bij het vormgeven van ons ondersteuningsaanbod. We gaan regelmatig met hen in gesprek om hun perspectieven te begrijpen en te verwerken in onze aanpak. Voor leerlingen die extra begeleiding ontvangen vanuit het samenwerkingsverband, stellen we een gedetailleerd OntwikkelingsPerspectiefPlan (OPP) op via Topdossier. Dit plan, dat we samen met ouders en leerlingen bespreken, weerspiegelt de eigen kijk van de leerling op zijn of haar ontwikkeling. Per 1 augustus 2025 wordt het hoorrecht van leerlingen verder uitgebreid, wat betekent dat zij nog actiever betrokken worden bij hun leerproces en hun mening hierover kunnen uiten. Dit versterkt onze toewijding aan gepersonaliseerd onderwijs en zorgt ervoor dat elke leerling zich gehoord en gesteund voelt. Onze Toekomstvisie: Verbreding van Ondersteuningsmogelijkheden Dit schooljaar zetten we vol in op het verhogen van onze expertise, met name op het gebied van onderwijs aan cognitief getalenteerde leerlingen. We versterken onze methoden voor planmatig en doelgericht aanbieden van lesstof, zodat alle leerlingen profiteren van een gestructureerde leeromgeving. Er komt een verdieping in Effectieve Directe Instructie (EDI) door middel van trainingen voor al onze leerkrachten. Daarnaast focussen we ons op het beter in kaart brengen van de ondersteuningsbehoeften van meerjarige nieuwkomers, met speciale aandacht voor jonge leerlingen die nog weinig Nederlands spreken. We streven ernaar om voor hen een passend aanbod te ontwikkelen. Verder zullen verrijkte dagplanningen een centrale rol spelen, en integreren we deze effectief in onze dagelijkse onderwijspraktijk om het leerplezier en de resultaten te maximaliseren.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Daltonschool Rijnsweerd: Kwaliteitsborging en Schoolplan voor Optimaal Onderwijs

Wat zijn de ambitieuze doelen in het schoolplan van Daltonschool Rijnsweerd?

Het schoolplan 2023-2027 van Daltonschool Rijnsweerd legt de prioriteiten en ambities vast voor onderwijs, personeel, organisatie en kwaliteit. Centraal staat het vakmanschap van de leraar, niet als solist maar als onderdeel van een professioneel team. Samenwerking met ouders en partners wordt gezien als essentieel voor kwalitatief goed onderwijs. Voor de periode 2023-2027 richt de school zich op een kennisrijk, uitdagend en gegarandeerd curriculum via thematisch werken. Er is extra aandacht voor cognitief getalenteerde leerlingen, met initiatieven zoals het Leerlab. Cruciale onderwijsgebieden zoals spelling, taal, begrijpend lezen en lezen worden versterkt. Investeren in de professionele leergemeenschap, met focus op samenwerking en persoonlijk leiderschap, staat eveneens centraal. Tot slot worden de daltonvaardigheden van leerlingen verder ontwikkeld. De school reflecteert op de ambities van voorgaande schooljaren, waaronder een intensieve training in pedagogische tact, de implementatie van weektaken en daltonscholing voor teamleden, en de verrijking van het curriculum met Briljant Taal en Rekenen. Voor schooljaar 2025-2026 liggen de ambities bij het herijken van de schoolvisie met nadruk op evidence-informed werken en high performing schoolprincipes. Dit omvat het versterken van professionele samenwerking, het ontwikkelen van een onderzoekende houding, het verdiepen van het kennisrijke curriculum via thematisch werken en het formuleren van een visie op burgerschapsvorming met concrete leerdoelen en activiteiten. Ook de verdere ontwikkeling van daltonvaardigheden, met aandacht voor de 'why' en individuele behoeften, is een prioriteit. Burgerschapsvorming is een kernonderdeel, waarbij leerlingen leren democratisch beslissingen te nemen, conflicten constructief op te lossen, verantwoordelijkheid te dragen en open te staan voor verschillen. Dit wordt geïntegreerd via KiVa, thematisch werken en diverse activiteiten, met een beleidsdocument dat ter inzage ligt op school. Het schoolplan bevat een gedetailleerd beleidsdocument burgerschap, dat de doelen en aanpak verder uiteenzet en ter inzage beschikbaar is.

Hoe waarborgt Daltonschool Rijnsweerd de kwaliteit van het onderwijs?

Daltonschool Rijnsweerd hanteert een systematische aanpak voor kwaliteitszorg, gericht op het bepalen, bewaken, borgen en verbeteren van het onderwijs. Dit omvat het definiëren van goed onderwijs, het voldoen aan overheidsvereisten, het stellen van doelen en het continu monitoren en vasthouden van de behaalde kwaliteit. De school zet in op ontwikkeling, vernieuwing en het bestendigen van succesvolle onderwijspraktijken. De school participeert in het Nationaal Regieorgaan Onderwijs (NRO) via het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs (NCO). Jaarlijks ontvangen zij een rapport met inzichten voor onderwijsverbetering. Hiervoor deelt de school persoons- en toetsgegevens, zoals taal- en rekenresultaten. Deze gegevens zijn anoniem en niet herleidbaar naar individuele leerlingen of de school zelf in openbare publicaties. De data-uitwisseling, sinds 2025 via beveiligde kanalen met het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en het NRO, ondersteunt de monitoring van de onderwijskwaliteit. De privacy van leerlingen wordt gewaarborgd. De eerder door ouders verleende toestemming of gemaakte bezwaren blijven van kracht. Ouders die hun toestemming willen wijzigen, kunnen contact opnemen met de directie. Indien ouders bezwaar hebben tegen de verwerking van hun kindgegevens, kunnen zij dit jaarlijks kenbaar maken bij de directie, waarna de gegevens niet met het CBS of NRO gedeeld zullen worden. Meer informatie is beschikbaar via de website van het Nationaal Cohortonderzoek Onderwijs.

Ontdek Ons Programma voor Jonge Kinderen bij Daltonschool Rijnsweerd

Toelichting van de school

Daltonschool Rijnsweerd biedt een naadloze overgang voor jonge kinderen. Onze school werkt nauw samen met Partou, gevestigd in hetzelfde gebouw. Deze unieke samenwerking zorgt ervoor dat kinderen die de kinderopvang van Partou bezoeken, soepel kunnen doorstromen naar onze basisschool zodra ze vier jaar worden. De afstemming tussen Partou en Daltonschool Rijnsweerd is uitstekend, wat een gestructureerde en vertrouwde leeromgeving garandeert voor de allerkleinsten.

Veelgestelde vragen

Welke speciale programma's biedt Daltonschool Rijnsweerd voor jonge kinderen?

Daltonschool Rijnsweerd faciliteert een soepele overgang van kinderopvang naar basisschool, mede dankzij de samenwerking met Partou. Hoewel er geen apart 'extra' programma is, garandeert onze dagelijkse praktijk een warme en stimulerende start voor elk kind. De focus ligt op het bieden van een veilige en ontwikkelingsgerichte omgeving vanaf de eerste schooldag.

Met welke partners werkt Daltonschool Rijnsweerd samen voor het programma voor jonge kinderen?

Daltonschool Rijnsweerd werkt nauw samen met Partou Kinderopvang. Deze samenwerking is cruciaal voor de doorstroom van kinderen die de kinderopvang van Partou bezoeken naar onze basisschool. De gedeelde locatie en de goede afspraken zorgen voor een consistente en vertrouwde omgeving voor uw kind.

Daltonschool Rijnsweerd werkt nauw samen met Partou Kinderopvang. Deze samenwerking is cruciaal voor de doorstroom van kinderen die de kinderopvang van Partou bezoeken naar onze basisschool. De gedeelde locatie en de goede afspraken zorgen voor een consistente en vertrouwde omgeving voor uw kind.

Team | Daltonschool Rijnsweerd in Utrecht | [2025] Schoolregister