Het team van KBs De Howiblo in Montfoort

Parklaan 4b

3417 Montfoort

Zie hier hoe het team van KBs De Howiblo is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van KBs De Howiblo. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past KBs De Howiblo bij jullie?

Ontdek hoe goed KBs De Howiblo bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij KBs De Howiblo zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 87.5% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.1% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (87.5%)

Man (12.5%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (82.1%)

Man (17.9%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij KBs De Howiblo. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (5.9%)

25-35 jaar (29.4%)

35-45 jaar (17.6%)

45-55 jaar (35.3%)

55-65 jaar (5.9%)

≥65 jaar (5.9%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (8.4%)

25-35 jaar (25%)

35-45 jaar (26.3%)

45-55 jaar (19.3%)

55-65 jaar (18.8%)

≥65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij KBs De Howiblo werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (87.5%)

Direct ondersteunend personeel (6.3%)

Indirect ondersteunend personeel (0%)

Management (6.3%)

Onbekend (0%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor KBs De Howiblo gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Professionele Invallersregeling KBs De Howiblo: Continuïteit van Onderwijs Gekwondo

Bij KBs De Howiblo garanderen we de continuïteit van het onderwijs voor uw kind, zelfs bij onverwachte afwezigheid van onze toegewijde leerkrachten. We streven ernaar om altijd een gekwalificeerde vervanger te vinden, zodat uw kind ononderbroken kan leren en ontwikkelen. Onze proactieve aanpak zorgt ervoor dat leerlingen altijd de aandacht krijgen die ze verdienen. Door de veranderende wetgeving rondom flexibele arbeid, hebben we onze invallersstrategie aangescherpt. Als trotse onderdeel van Stichting Kalisto, maken we primair gebruik van de gespecialiseerde invalpool PiO - Transvita. Deze samenwerking biedt ons toegang tot een breed netwerk van ervaren onderwijsprofessionals, die voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. Indien een invaller na een bepaald aantal keren te hebben ingevallen binnen onze stichting recht krijgt op een vast dienstverband, of wanneer parttimers door regelgeving niet meer mogen invallen, schakelen we direct over op alternatieve, effectieve oplossingen. Ons toegewijde team heeft een duidelijk protocol opgesteld om flexibel en adequaat te reageren op elke situatie, met als doel de impact op uw kind te minimaliseren. Onze flexibele vervangingsopties omvatten: * Inzet van onze interne lijst met professionele invallers. * Ondersteuning door de duo-leerkracht van de betreffende onderwijsgroep. * Inzet van een 4e jaars stagiaire als groepsleerkracht, wanneer de groepsleerkracht elders nodig is. * Slim intern schuiven met beschikbare leerkrachten om expertise optimaal te benutten. * Ondersteuning door onze kwaliteitscoördinator waar mogelijk. * In uitzonderlijke gevallen, na voorafgaande communicatie met u als ouder, de tijdelijke thuissituatie van een groep organiseren om de kwaliteit te waarborgen.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Ontdek Ons Deskundige Ondersteuningsteam op KBs De Howiblo

Taal en Rekenen: Expertise voor Succes

Beschikbare specialisten:

Rekenspecialist

Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Kwaliteitscoördinator

Leesspecialist

Toelichting van de school:

KBs De Howiblo investeert in de optimale ontwikkeling van uw kind met een toegewijd team van specialisten. Onze specialisten voor Meer- en Hoogbegaafdheid, Natalie Hol en Odette Houweling, bieden gerichte uitdaging en begeleiding. Maria den Heeten, onze rekenspecialist, zorgt voor een sterke rekenvaardigheid bij alle leerlingen. Voor leesplezier en leesvaardigheid staan onze leesspecialisten Marie-José Nulkes en Eva Blansjaar klaar. Mariëlle van Vliet, onze kwaliteitscoördinator, bewaakt en verbetert continu ons onderwijsaanbod.

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling met Gedragsspecialist

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist

Toelichting van de school:

Fleur Ossendrijver, onze toegewijde gedragsspecialist, ondersteunt leerlingen bij hun sociaal-emotionele groei. Zij biedt begeleiding en strategieën om een positieve groepsdynamiek en een veilige leeromgeving te waarborgen. Haar expertise draagt bij aan het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van elk kind.

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Begeleiding op Maat

Beschikbare specialisten:

Gedragsspecialist

Specialist Meer- en Hoogbegaafdheid

Kwaliteitscoördinator

Toelichting van de school:

Ons team van specialisten, waaronder de gedragsspecialist, de specialist meer- en hoogbegaafdheid en de kwaliteitscoördinator, werkt samen aan een optimale werkhouding en taakaanpak. Zij bieden gerichte ondersteuning om leerlingen te helpen hun leerdoelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen. Deze deskundige begeleiding zorgt voor een gestructureerde en effectieve leeromgeving.

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Actief Leren

Beschikbare specialisten:

Vakdocent bewegingsonderwijs

Toelichting van de school:

KBs De Howiblo stimuleert een gezonde levensstijl door middel van kwalitatief bewegingsonderwijs. We beschikken over een gespecialiseerde vakdocent bewegingsonderwijs die zorgt voor uitdagende en leerzame gymlessen. Daarnaast zijn diverse leerkrachten bevoegd om zelfstandig gymlessen te verzorgen, wat de continuïteit en variatie in het bewegingsprogramma garandeert.

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging: Zorgzaam Onderwijs

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Hoewel we geen specifieke specialisten hebben voor medisch handelen en persoonlijke verzorging, hecht KBs De Howiblo grote waarde aan het welzijn van elke leerling. Onze leerkrachten en ondersteunend personeel zijn alert op de behoeften van de kinderen en werken nauw samen met ouders. Bij specifieke medische of verzorgingsvragen zoeken we altijd naar passende oplossingen en schakelen we indien nodig externe expertise in.

Overzicht ondersteuning

Ondersteuningsgebieden

Totaal specialisten

Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek

Mediatheek

Speellokaal

Atelier

Maatwerk Ondersteuning voor Elke Leerling bij KBs De Howiblo

Ontdek Ons Toegewijde Ondersteuningsaanbod

KBs De Howiblo heet alle kinderen uit Montfoort van harte welkom, ongeacht hun achtergrond. Als katholieke basisschool bieden wij een veilige en inclusieve omgeving waar elk kind zich kan ontwikkelen. Wij streven ernaar om ook kinderen met specifieke onderwijsbehoeften de best mogelijke begeleiding te bieden. Ons Schoolondersteuningsprofiel, dat u volledig kunt downloaden via onze website, schetst de grenzen van ons onderwijsaanbod voor deze leerlingen. Bij aanmelding bespreken we eventuele specifieke onderwijsbehoeften openhartig met u als ouders. Mocht u gedurende het schooltraject tegen uitdagingen aanlopen die wij intern niet volledig kunnen oplossen, dan schakelen wij de expertise in van het Samenwerkingsverband Passenderwijs en Onderwijs & Advies. Toekomstgericht Onderwijs: EDI en Extra Leerkrachtondersteuning De komende jaren investeren we sterk in Expliciete Directe Instructie (EDI) en streven we naar meer dan 1 FTE per groep, waar groepsgrootte dit toelaat. Deze extra leerkrachtondersteuning in de klas zorgt voor meer individuele aandacht. Door het aanbieden van drie didactische niveaus per vak, ondersteund door twee leerkrachten, garanderen we een meer gepersonaliseerd leertraject voor elke leerling. Dit resulteert in een consistente en effectieve didactische aanpak binnen elke groep, wat de leerresultaten ten goede komt.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Uitstekende Kwaliteitszorg en Schoolontwikkeling bij KBs De Howiblo

Welke ambitieuze doelen streeft KBs De Howiblo na in het schoolplan voor 2025-2026?

Ons schoolplan voor het schooljaar 2025-2026 legt de focus op diverse kerngebieden om ons onderwijs continu te verbeteren. Op het gebied van 'Ons onderwijs' streven we naar een solide basis met de implementatie van een nieuwe taal- en spellingmethode. We verdiepen onze aanpak van gedragsprotocollen per bouw en herzien ons pest- en veiligheidsprotocol. Driehoeksgesprekken voor leerlingen van groep 3 tot en met 8 worden ingevoerd, net als oriëntaties op nieuwe methodes voor verkeer en schrijven. Verder investeert het team in scholing over didactische rekenmodellen en de implementatie van leermiddelen om automatisering te verbeteren. Het rekenonderwijs in groep 1/2 wordt vormgegeven met SLO-doelen en ParnasSys leerlijnen, terwijl we de leesmotivatie van alle leerlingen willen vergroten. Met betrekking tot 'Democratisch burgerschap' borgen en visualiseren we onze visie, herijken we het burgerschapsplan en frissen we de kennis hierover op bij het team. Ouderparticipatie wordt uitgebouwd, bijvoorbeeld met koffieochtenden. Voor 'Passend en uitdagend onderwijs' beschrijven en visualiseren we de visie op leerkracht 1.5, brengen we de overgang van PO naar VO in kaart en werken we vanuit een vernieuwde visie op inclusiever onderwijs. Tevens zetten we een intern Kunst en Cultuurprogramma op: Kunstfun. Op het vlak van 'Ontwikkeling en innovatie' borgen we ontwikkelde kwaliteitskaarten, ontwikkelen we een kwaliteitskaart voor Taal/Spelling en starten we met de Howiblo Makerspace / STEAM-lab / Techlab. We implementeren de SLO kerndoelen voor Digitale Geletterdheid en volgen teamscholing in EDI-onderwijs. Met betrekking tot 'Onze mensen' zetten we in op een aantrekkelijke werkgever door het huis van werkvermogen toe te passen in de gesprekscyclus en door effectieve werving en inzet van personeel. We oriënteren ons actief op flexibele schil-mogelijkheden die passen bij het onderwijsconcept leerkracht 1.5. Een professionele cultuur wordt bevorderd door strategische personeelsplanning vanuit een breder perspectief. Wat betreft 'Onze omgeving' werken we aan het samenspel met ouders en partners door een ouderparticipatieplan te maken en een visie te ontwikkelen voor de doorgaande lijn van KDV, PO tot VO. Samenwerking met CMK wordt aangegaan en ons communicatieplan wordt uitgevoerd. Tenslotte maken we duurzame keuzes door het schoolplan gefaseerd uit te voeren.

Hoe evalueert KBs De Howiblo de voortgang van de schoolbrede doelen?

De realisatie van onze ambitieuze schoolbrede doelen wordt nauwlettend gevolgd. Tijdens geplande studiedagen in het schooljaar 2025-2026 werkt het voltallige team gezamenlijk aan de gestelde doelstellingen. Het schoolplan wordt gedurende het schooljaar tweemaal geëvalueerd. Een tussentijdse evaluatie vindt plaats in februari, gevolgd door een grondige eindevaluatie in juli. Deze evaluatiemomenten waarborgen dat we continu bijsturen en ons onderwijs optimaliseren.

Downloaden

Ontdek ons volledige schoolplan: Download hier

Stimuleren van Jonge Kinderen: Ons Aanbod bij KBs De Howiblo

Toelichting van de school

Bij KBs De Howiblo verstaan we onder 'Aanbod voor het jonge kind' een breed pakket dat kinderopvang, voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en peuteropvang omvat. We zijn er trots op om deel uit te maken van een geïntegreerd kindcentrum, wat zorgt voor een naadloze overgang tussen verschillende opvangvormen. Onze school is gevestigd in Kindcentrum Montfoort. Hier werken we nauw samen met Kind & Co Ludens, een gerenommeerde kinderopvangorganisatie. Deze samenwerking garandeert een hoogwaardige en gestructureerde aanpak voor de ontwikkeling van jonge kinderen, met aandacht voor zowel spelenderwijs leren als educatieve groei. Door deze samenwerking bieden we een rijke leeromgeving die de nieuwsgierigheid prikkelt en de basis legt voor een succesvolle schoolcarrière. Ontdek hoe KBs De Howiblo uw kind een vliegende start geeft.

Veelgestelde vragen

Welk speciaal aanbod heeft KBs De Howiblo voor peuters en jonge kinderen?

KBs De Howiblo biedt een uitgebreid programma voor jonge kinderen, inclusief voor- en vroegschoolse educatie (VVE). Dit aanbod is ontworpen om de ontwikkeling van uw kind optimaal te ondersteunen in de cruciale vroege jaren.

Met welke partners werkt KBs De Howiblo samen voor kinderopvang en VVE?

KBs De Howiblo werkt samen met toonaangevende kinderopvangorganisaties om een compleet aanbod te garanderen. Onze belangrijkste partners zijn Kind & Co Ludens en Het Bonte Koetje. Deze samenwerkingen zorgen voor een consistente kwaliteit en een breed scala aan mogelijkheden voor uw kind.

Kind & Co Ludens

Het Bonte Koetje