Het team van Jenaplanbasisschool De Hoeve in Hoevelaken

Veenslagenweg 17

3871 Hoevelaken

0332536093 info@dehoeveschool.nl Website

Zie hier hoe het team van Jenaplanbasisschool De Hoeve is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Jenaplanbasisschool De Hoeve. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Jenaplanbasisschool De Hoeve bij jullie?

Ontdek hoe goed Jenaplanbasisschool De Hoeve bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Jenaplanbasisschool De Hoeve zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 80.8% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.3% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (80.8%)

Man (19.2%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (83.3%)

Man (16.7%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Jenaplanbasisschool De Hoeve. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (11.5%)

25-35 jaar (30.8%)

35-45 jaar (19.2%)

45-55 jaar (23.1%)

55-65 jaar (15.4%)

≥65 jaar (0%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.4%)

25-35 jaar (25.9%)

35-45 jaar (26.8%)

45-55 jaar (19.9%)

55-65 jaar (17.9%)

≥65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Jenaplanbasisschool De Hoeve werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (80.8%)

Direct ondersteunend personeel (15.4%)

Management (3.8%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Jenaplanbasisschool De Hoeve gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Handvaardigheid

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Efficiënte Lesvervanging op Jenaplanbasisschool De Hoeve

Op Jenaplanbasisschool De Hoeve streven we naar optimale continuïteit in het onderwijs. Sommige van onze toegewijde stamgroepleerkrachten werken fulltime, terwijl anderen een parttime aanstelling hebben van vier of drie dagen per week. We doen ons uiterste best om ervoor te zorgen dat elke groep maximaal door twee verschillende stamgroepleerkrachten wordt begeleid, wat bijdraagt aan een stabiele leeromgeving. Duurzame inzetbaarheidsdagen (DI-dagen) voor onze fulltime leerkrachten worden zorgvuldig ingepland volgens een vast rooster. Dit garandeert een gebalanceerde werkdruk en professionele ontwikkeling. Bij andere vormen van verlof is onze hoogste prioriteit het waarborgen van ononderbroken lesgeven aan alle leerlingen. Onze interne leerkrachten worden ingezet voor vervanging wanneer externe hulp via de invalpool van RTC Transvita niet direct beschikbaar is. De directe begeleiding van de groep krijgt hierbij altijd voorrang boven individuele gesprekken met ouders of andere ondersteunende taken. Mochten er langdurige vervangingssituaties ontstaan, dan kan het voorkomen dat uw kind tijdelijk minder individuele ondersteuning ontvangt. Hoewel dit een onwenselijke situatie is waar we helaas geen volledige controle over hebben, beschouwen we dit als overmacht. Zodra de leerkrachten weer volledig inzetbaar zijn, hervatten we alle afspraken omtrent ondersteuning. Ons gedetailleerde vervangingsbeleid is te allen tijde inzichtelijk via www.dehoeveschool.nl. Hier vindt u alle informatie over hoe wij zorgen voor een stabiele en kwalitatieve lesuitvoering.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Bouwgroepen/Stamgroepen/Heterogene groepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek

Speellokaal

Kinderkookcafé

Theaterzaal

Chill (stilte) ruimte

Ondersteuning op Maat voor Elke Leerling bij Jenaplanbasisschool De Hoeve

Ons Schoolondersteuningsprofiel: Een Blik Achter de Schermen

Bij Jenaplanbasisschool De Hoeve geloven we in het bieden van optimale ondersteuning aan elke leerling. Ons Schoolondersteuningsprofiel (SOP), opgesteld door ons toegewijde team, beschrijft gedetailleerd welke hulp wij kunnen bieden aan kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Dit profiel, dat periodiek wordt geactualiseerd, geeft inzicht in onze huidige capaciteiten en onze ambities voor de toekomst. Het vormt de basis voor de verdere ontwikkeling van expertise binnen ons team, met een focus op de behoeften van onze leerlingen. Ouders en leerkrachten spelen een cruciale rol in de ontwikkeling van ons onderwijs. Via de Medezeggenschapsraad (MR) hebben zij inspraak op het schoolondersteuningsprofiel, wat de betrokkenheid en kwaliteit ten goede komt. Als onderdeel van samenwerkingsverband Zeeluwe, werken wij samen aan een dekkend aanbod van ondersteuning voor alle kinderen. Het SOP van De Hoeve wordt gebundeld met die van andere scholen om een efficiënte en passende verdeling van zorgmiddelen te garanderen. Zo zorgen we ervoor dat elk kind de juiste plek en begeleiding krijgt. De Hoeve streeft ernaar een brede zorgschool te worden, een ambitie die wij actief nastreven binnen het samenwerkingsverband Zeeluwe. Wij nodigen u uit om ons SOP te raadplegen voor een compleet beeld van ons onderwijsaanbod en onze ondersteuningsmogelijkheden.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Onze Kwaliteitsborging en Schoolplan: Focus op Jenaplan Educatie

Wat zijn de kernambities in ons Jenaplan schoolplan?

De kwaliteitszorg op Jenaplanbasisschool De Hoeve is nauw verweven met ons strategisch meerjarenplan. Dit plan bevat heldere, SMART geformuleerde doelen voor de lange termijn. Jaarlijks vertalen we deze ambities naar een gedetailleerd jaarplan, waarin specifieke, meetbare, acceptabele, realistische en tijdgebonden (SMART) doelstellingen worden vastgelegd. Binnen de verschillende leerjaren (bouwen) implementeren we deze doelen met behulp van de Kanban-methode, zichtbaar gemaakt in 'to do', 'doing' en 'done' lijsten voor transparantie en efficiëntie.

Hoe monitoren we de voortgang van onze Jenaplan doelen?

De voortgang op de doelen uit ons jaarplan wordt maandelijks binnen het team van Jenaplanbasisschool De Hoeve besproken en gemonitord. Deze regelmatige evaluaties stellen ons in staat om tijdig bij te sturen en de kwaliteit van ons Jenaplan onderwijs continu te waarborgen en te verbeteren.

Downloaden

Ontdek ons schoolplan

Jenaplan Basisonderwijs voor het Jonge Kind bij De Hoeve

Toelichting van de school

Jenaplanbasisschool De Hoeve biedt een stimulerende omgeving voor de allerkleinsten. Wij geloven in een integrale aanpak waarbij spelen, leren en ontdekken centraal staan. Ons Jenaplanonderwijs is speciaal ingericht om de natuurlijke nieuwsgierigheid van jonge kinderen te prikkelen en hun ontwikkeling optimaal te ondersteunen. Vanaf de eerste stapjes op school creëren we een veilige en uitdagende basis voor hun verdere schoolloopbaan. Ontdek hoe wij met onze Jenaplanpedagogiek een rijke leeromgeving bieden die aansluit bij de behoeften van elk kind. Wij nodigen u van harte uit om kennis te maken met onze school en ons unieke onderwijsaanbod.

Veelgestelde vragen

Welk extra aanbod heeft Jenaplanbasisschool De Hoeve voor jonge kinderen?

Jenaplanbasisschool De Hoeve verrijkt het aanbod voor jonge kinderen met specifieke programma's. Denk hierbij aan voor- en vroegschoolse educatie (VVE) en nauwe samenwerking met kinderopvang. Deze programma's zijn ontworpen om een soepele overgang naar de basisschool te garanderen en de educatieve ontwikkeling van peuters en kleuters te stimuleren. Wij zorgen voor een doorlopende leerlijn. Meer informatie over onze VVE-programma's en de mogelijkheden voor kinderopvang vindt u op onze website of door contact met ons op te nemen.

Peuteropvang en Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE)

Integrale kindcentra met kinderopvang

Met welke partners werkt Jenaplanbasisschool De Hoeve samen voor het jonge kind?

Jenaplanbasisschool De Hoeve onderhoudt een sterke samenwerking met Blos Kinderopvang. Deze partnerschap borgt een hoogwaardige en geïntegreerde aanpak voor de opvang en ontwikkeling van jonge kinderen. Via Blos Kinderopvang bieden we een naadloze aansluiting tussen thuis, de kinderopvang en onze school. Dit zorgt voor een consistente en ondersteunende omgeving waarin kinderen optimaal kunnen groeien. Bezoek de website van Blos Kinderopvang voor meer details over hun diensten en onze gezamenlijke inspanningen.

Blos Kinderopvang: Samenwerking voor optimale kinderopvang