Dr. De Visserschool in Breda

Het team van Dr. De Visserschool in Breda

Current section: team
Burg Serrarislaan 32
4835 Breda

Zie hier hoe het team van Dr. De Visserschool is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Dr. De Visserschool. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Dr. De Visserschool bij jullie?

Ontdek hoe goed Dr. De Visserschool bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Dr. De Visserschool zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 82.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.9% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (82.7%)
Man (17.3%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (83.9%)
Man (16.1%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Dr. De Visserschool. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (7.4%)
25-35 jaar (29.6%)
35-45 jaar (20.4%)
45-55 jaar (22.2%)
55-65 jaar (18.5%)
&ge;65 jaar (1.9%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (7.4%)
25-35 jaar (28.4%)
35-45 jaar (26.2%)
45-55 jaar (20.5%)
55-65 jaar (15.9%)
&ge;65 jaar (1.7%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Dr. De Visserschool werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (73.1%)
Direct ondersteunend personeel (9.6%)
Indirect ondersteunend personeel (9.6%)
Management (7.7%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Dr. De Visserschool gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Bevordering van het taalgebruik
Drama
Handvaardigheid
Muziek
Spel en beweging / bewegingsonderwijs
Tekenen
Wetenschap en Technologie

Vervanging van Leerkrachten: Continuïteit in Onderwijs bij Dr. De Visserschool

Bij Dr. De Visserschool garanderen we de continuïteit van het onderwijs, zelfs bij afwezigheid van een leerkracht. We zetten ons actief in om de impact van uitval te minimaliseren door te werken met een team van toegewijde, vaste invallers. Deze vaste krachten zorgen voor een soepele overgang en behoud van de vertrouwde lesstructuur. Bovendien heerst er binnen ons getalenteerde team een sterke onderlinge collegialiteit, waardoor leerkrachten elkaar proactief ondersteunen bij ziektevervanging. Ons doel is om leerlingen van Dr. De Visserschool een stabiele en kwalitatieve leeromgeving te bieden, waarin onderbrekingen door afwezigheid tot een absoluut minimum worden beperkt.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Hoe ziet een schooldag eruit?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Deskundige Ondersteuning op Maat: Specialisten aan de Dr. De Visserschool

3

Taal- en Rekenspecialisten voor Academische Vooruitgang

Beschikbare specialisten:

Dyslexiespecialist
Remedial Teacher voor Gerichte Hulp
Kwaliteitscoördinator Onderwijs

Toelichting van de school:

Onze school beschikt over een toegewijde Kwaliteitscoördinator die tevens fungeert als onze dyslexiespecialist. Bij specifieke behoeften schakelen we externe experts in, zoals orthopedagogen, taalspecialisten en logopedisten, om optimale ondersteuning te garanderen. Alle PCPO-scholen volgen een strikt dyslexieprotocol. Sinds de invoering van Passend Onderwijs en de decentralisatie van jeugdzorg naar gemeenten, vallen de financiering van ernstige dyslexie-ondersteuning onder de gemeentelijke verantwoordelijkheid. Voor gedetailleerde informatie over de lokale regelingen en de ondersteuning bij ernstige dyslexie (ED), verwijzen we u graag naar de website van uw gemeente en het samenwerkingsverband Passend Onderwijs.

3

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling: Groei en Welzijn van Elk Kind

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Remedial Teacher
Kwaliteitscoördinator (tevens Intern Begeleider)

Toelichting van de school:

De Dr. De Visserschool hecht veel waarde aan de sociaal-emotionele ontwikkeling van onze leerlingen. Hiervoor hebben we een stuurgroep die zich specifiek richt op deze cruciale ontwikkelingsgebieden. Onze aanpak omvat diverse bewezen methodes en trainingen, waaronder de Rots & Water trainingen, Kleurentrainingen en de Kwink methode voor sociaal-emotionele vorming. Daarnaast integreren we yoga, mindfulness en weerbaarheidstrainingen om kinderen te helpen bij hun persoonlijke groei en welzijn. Ook speciale trainingen voor jongens en meisjes maken deel uit van ons aanbod.

3

Gedrag, Werkhouding en Taakaanpak: Stimuleren van Leerpotentieel

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Remedial Teacher
Kwaliteitscoördinator (tevens Intern Begeleider)

Toelichting van de school:

Onze Intern Begeleiders en Kwaliteitscoördinator bieden gerichte begeleiding bij gedrag, werkhouding en taakaanpak. Zij zorgen voor een optimale leeromgeving waarin elk kind zich kan ontwikkelen. Bij specifieke uitdagingen op deze gebieden, zoals gedragsproblematiek, hoogbegaafdheid of ergotherapie, heeft de Kwaliteitscoördinator de mogelijkheid om externe specialisten in te schakelen. Deze deskundige ondersteuning stelt ons in staat om effectieve, op maat gemaakte leerplannen te ontwikkelen en de voortgang van elke leerling te maximaliseren.

2

Motorische en Lichamelijke Ontwikkeling: Actief en Gezond Leren

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Kwaliteitscoördinator (tevens Intern Begeleider)

Toelichting van de school:

De Dr. De Visserschool stimuleert de motorische en lichamelijke ontwikkeling van al onze leerlingen. We beschikken over goed opgeleide vakleerkrachten gymnastiek. Ook ons eigen getrainde personeel draagt bij aan een gevarieerd en uitdagend bewegingsprogramma. Door middel van sport en spel bevorderen we niet alleen de fysieke gezondheid, maar ook belangrijke vaardigheden zoals teamwork en doorzettingsvermogen.

2

Medisch Handelen en Persoonlijke Verzorging: Veiligheid voorop

Beschikbare specialisten:

Intern Begeleider
Kwaliteitscoördinator (tevens Intern Begeleider)

Toelichting van de school:

De veiligheid en het welzijn van onze leerlingen staan centraal. Ons gehele schoolteam is getraind in Bedrijfshulpverlening (BHV). Dit betekent dat wij voorbereid zijn op diverse noodsituaties en adequaat kunnen handelen om de veiligheid van iedereen op school te waarborgen. We nemen de nodige voorzorgsmaatregelen om een veilige en verzorgde omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal kunnen concentreren op hun leerproces.

Overzicht ondersteuning

5
Ondersteuningsgebieden
13
Totaal specialisten
13
Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek
Speellokaal
Atelierzolder
Schoolpleinen
Leerpleinen

Ontdek de Extra Ondersteuning voor Uw Kind op Dr. De Visserschool

Gedetailleerde Informatie over Ons Ondersteuningsaanbod

Op de Dr. De Visserschool in Breda bieden we uitgebreide extra ondersteuning aan al onze leerlingen. Het volledige Schoolondersteuningsprofiel, met alle details, kunt u vinden op 'Scholen op de Kaart' onder het kopje 'Handige informatie'. Hier vindt u een overzicht van de specifieke hulp en uitdagingen die we bieden. Ontwikkeling van Toekomstig Aanbod: Onze Ateliers We blijven ons atelieronderwijs continu uitbreiden en verbeteren. Dit doen we door nauwlettend te kijken naar de behoeften van de leerlingen en de actuele maatschappelijke ontwikkelingen. De ateliers vinden plaats in de middaguren, waardoor uw kind zich in een rustige omgeving verder kan ontwikkelen. Gerichte Ondersteuning voor Rekenen, Taal en Begrijpend Lezen Onze aanpak voor rekenen, taal en begrijpend lezen is gebaseerd op sterke executieve functies. We werken met twee duidelijke niveaus: gemiddeld en hoog. Binnen deze niveaus differentiëren we consequent, zodat leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben dit ontvangen en leerlingen die extra uitdaging zoeken, die ook krijgen. Zo zorgen we voor een optimale leerervaring voor ieder kind.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Kwaliteitsborging en Ontwikkelingsplan Dr. De Visserschool

Wat zijn de strategische doelen van ons schoolplan?

Het schoolplan van de Dr. De Visserschool fungeert als een vierjarig strategisch beleidsdocument. Het biedt een duidelijke leidraad voor onze toekomstige ontwikkeling en onderwijsaanpak. Als school streven we voortdurend naar verbetering, waarbij we ons onderwijs afstemmen op maatschappelijke veranderingen en innovaties. Onze toekomstvisie op onderwijs is essentieel voor de dagelijkse praktijk en de effectiviteit van onze lesmethoden. Dit visiedocument wordt periodiek geactualiseerd en vormt de basis voor het jaarlijkse operationele plan. Deze cyclische werkwijze garandeert overzicht, verhoogt de betrokkenheid van het team en zorgt dat we onze onderwijsdoelen optimaal realiseren.

Hoe waarborgt de Dr. De Visserschool de onderwijskwaliteit?

De Dr. De Visserschool hanteert een drieledige aanpak om de onderwijskwaliteit continu te bewaken en te verbeteren. Dit omvat het gebruik van hoogwaardige lesmateriaal, de expertise van ons personeel en de nauwkeurige monitoring van leerlingresultaten. 1. **Moderne Lesmethoden en Materialen:** We maken gebruik van actuele lesmethoden, inclusief digitale leermiddelen, die aansluiten bij de eisen van de 21e eeuw. Een meerjarenplan zorgt voor de vernieuwing van ons lesaanbod. Voor specifieke expertise schakelen we externe professionals in met de benodigde didactische kwalificaties. 2. **Deskundig en Gemotiveerd Personeel:** Onze leerkrachten en onderwijsassistenten werken nauw samen als een hecht team. We hanteren de didactische methode 'Teach Like a Champion' en investeren jaarlijks significant in nascholing en professionele ontwikkeling. Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn cruciaal voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. Kwaliteit wordt onder meer gemonitord via interne audits. 3. **Analyse van Leerlingprestaties:** We volgen de academische voortgang van leerlingen nauwgezet door middel van gestandaardiseerde toetsen en een gedetailleerde registratie van leerresultaten. Deze data-analyse stelt ons in staat om ons onderwijs te personaliseren en effectief bij te sturen waar nodig. Ouders worden gedurende het schooljaar proactief geïnformeerd over onze onderwijsaanpak en de voortgang van hun kind.

PeuterPlus: Stimulatie voor Jonge Kinderen op de Dr. De Visserschool

Toelichting van de school

De Dr. De Visserschool biedt met het PeuterPlus programma een verrijkend aanbod voor jonge kinderen die extra uitdaging zoeken. Dit programma is speciaal ontworpen voor kinderen vanaf 3 jaar die zindelijk zijn en een voorsprong willen nemen in hun ontwikkeling. PeuterPlus werkt nauw samen met onze kleutergroepen, waardoor de thema's naadloos op elkaar aansluiten. We gebruiken de effectieve methodiek van Peuterplein, terwijl onze groepen 1 en 2 werken met Kleuterplein. Deze consistente aanpak zorgt voor een soepele overgang en een herkenbare leeromgeving. De PeuterPlus klas is gevestigd in ons schoolgebouw en biedt opvang op woensdagochtend van 8.30 tot 12.30 uur en op vrijdagmiddag van 12.00 tot 15.00 uur. Er zijn kosten verbonden aan deelname aan PeuterPlus, wat de investering in de vroege ontwikkeling van uw kind weerspiegelt. Onze Visie op Kleuteronderwijs: Spelenderwijs Leren en Ontwikkelen Wij geloven dat spel de krachtigste motor is voor de ontwikkeling van jonge kinderen. Onze kernwaarden – Ambitie, Samen, Respect, Persoonlijk en Plezier – vormen de basis van ons onderwijs. Ambitie: Kinderen leren optimaal door te ervaren en te ontdekken. Onze leerkrachten begeleiden dit proces, zodat kinderen spelenderwijs hun leerdoelen bereiken en een sterke persoonlijkheid ontwikkelen. Door gerichte observatie en planning ondersteunen we elke kleuter in zijn of haar unieke tempo. Samen: Wij koesteren de verbinding tussen ouders, kinderen en ons team. Kinderen leren niet alleen van volwassenen, maar ook van elkaar. Ze ontwikkelen sociale vaardigheden door samen te werken, elkaar te helpen en te motiveren. Respect: Ieder kind is uniek en verdient waardering. We stimuleren kinderen om zichzelf te zijn en respect te tonen voor zichzelf, anderen en hun omgeving. We geloven in het omarmen van ieders talenten. Persoonlijk: We zetten ons in voor de individuele groei van elk kind. Door zelfontdekking, emotionele veerkracht en sociaal gedrag te stimuleren, leggen we een solide basis voor levenslang leren. Een liefdevolle en stimulerende omgeving is cruciaal voor het realiseren van hun volledige potentieel. Plezier: Leren moet leuk en avontuurlijk zijn. Plezier is de voorwaarde voor ontwikkeling. Met spel, verhalen, muziek, kunst en natuur prikkelen we de nieuwsgierigheid en moedigen we kinderen aan om vragen te stellen en de wereld te ontdekken.

Veelgestelde vragen

Biedt de Dr. De Visserschool specifieke programma's voor jonge kinderen?

Ja, de Dr. De Visserschool biedt het PeuterPlus programma aan als een uitbreiding op het reguliere onderwijs voor jonge kinderen. Dit programma is gericht op kinderen vanaf drie jaar die zindelijk zijn en extra uitdaging nodig hebben.

Ja, de Dr. De Visserschool biedt het PeuterPlus programma aan als een uitbreiding op het reguliere onderwijs voor jonge kinderen. Dit programma is gericht op kinderen vanaf drie jaar die zindelijk zijn en extra uitdaging nodig hebben.

PeuterPlus

Met welke externe organisaties werkt de Dr. De Visserschool samen voor het jonge kind programma?

Voor het jonge kind programma werkt de Dr. De Visserschool momenteel niet samen met externe organisaties.
Team | Dr. De Visserschool in Breda | [2025] Schoolregister