Het team van Het JongLeren in Arnhem

Pallas Atheneplein 2

6846 Arnhem

026-3890410 info.hetjongleren@floresonderwijs.nl Website

Zie hier hoe het team van Het JongLeren is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Het JongLeren. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Het JongLeren bij jullie?

Ontdek hoe goed Het JongLeren bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Het JongLeren zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 85.4% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.7% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school

Vrouw (85.4%)

Man (14.6%)

Vergelijkbare scholen

Vrouw (82.7%)

Man (17.3%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Het JongLeren. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school

Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school

<25 jaar (4.2%)

25-35 jaar (31.3%)

35-45 jaar (29.2%)

45-55 jaar (14.6%)

55-65 jaar (18.8%)

≥65 jaar (2.1%)

Vergelijkbare scholen

<25 jaar (7.3%)

25-35 jaar (27%)

35-45 jaar (26.9%)

45-55 jaar (20.5%)

55-65 jaar (16.4%)

≥65 jaar (2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Het JongLeren werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school

Onderwijzend personeel (68.8%)

Direct ondersteunend personeel (25%)

Indirect ondersteunend personeel (0%)

Management (6.3%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Het JongLeren gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Beschikbare vakgebieden:

Spel en beweging / bewegingsonderwijs

Flexibele Invalpool en Dagelijkse Onderwijscontinuïteit op Het JongLeren

Op basisschool Het JongLeren garanderen we de continuïteit van het onderwijs, zelfs bij onverwachte afwezigheid van leerkrachten. Bij ziekte van een leerkracht zetten we direct onze professionele invalkrachten in. Indien onze vaste invalpool niet toereikend is, springen onze toegewijde intern begeleider en directie bij om de lesdoelen te waarborgen. Een proactieve aanpak voorkomt dat leerlingen naar huis moeten en zorgt voor een stabiele leeromgeving. Ook bij gepland verlof, zoals voor studiedoeleinden, wordt altijd gezorgd voor gekwalificeerde vervanging. Zo blijft het leerproces van uw kind ononderbroken en optimaal gefaciliteerd.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Combinatiegroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 1 en 2

Leerjaar 3 t/m 8

Ontdek ons team van toegewijde specialisten voor extra ondersteuning op Het JongLeren.

Academische Groei: Taal en Rekenen

Beschikbare specialisten:

Interne Begeleider voor Studie Succes

Gespecialiseerde Remedial Teacher

Expert in Meer- en Hoogbegaafdheid

Taalspecialist voor Ontwikkeling

Toelichting van de school:

Onze toegewijde remedial teacher en ervaren onderwijsassistent bieden gerichte instructie en voorbereiding om elke leerling te laten excelleren. Voor leerlingen die extra uitdaging of begeleiding nodig hebben, introduceren we de Kompasgroep. Deze groep stimuleert zelfstandigheid en een proactieve leerhouding. Binnen Kompas leren leerlingen hun eigen leerpad te bepalen, hun mindset te ontwikkelen, effectieve denkstrategieën toe te passen en te werken met de taxonomie van Bloom. Het is een programma dat hen helpt de juiste richting te vinden voor hun leerproces. Kompas staat ook voor compassie: een houding van begrip en positiviteit naar jezelf en anderen, essentieel voor een gezonde ontwikkeling.

Sociaal-Emotionele Ontwikkeling en Welzijn

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Al onze leerkrachten zijn bedreven in het toepassen van bewezen methodieken zoals 'Natuurlijk Sociaal' en 'Coöperatief Leren'. Deze methodieken bevorderen een positief sociaal klimaat en versterken de samenwerking tussen leerlingen. Door deze aanpak ondersteunen we de sociaal-emotionele groei van elk kind binnen onze schoolgemeenschap.

Gedrag, Studiehouding en Taakgericht Werken

Beschikbare specialisten:

Expert in Prestatieverbetering en Talentontwikkeling

Pedagogisch Educatief Professional

Toelichting van de school:

Ontdek onze aanpak voor een positieve schoolomgeving met onze flyer over Sociale Veiligheid. Deze flyer biedt inzichten in hoe wij streven naar een veilige en ondersteunende omgeving voor alle leerlingen. Wij geloven in een proactieve benadering van gedrag en werkhouding om succesvol leren te garanderen.

Motorische Vaardigheden en Fysieke Ontwikkeling

Beschikbare specialisten:

Gecertificeerde Vakleerkrachten Bewegingsonderwijs

Toelichting van de school:

Basisschool Het JongLeren heeft fors geïnvesteerd in de verbetering van de motorische vaardigheden van onze leerlingen. Als pilotschool voor het HAN-onderzoek 'Bewegen kan je leren' en koploper in de 2+1+2-uitrol, zetten we ons in voor optimale bewegingsontwikkeling. Ons doel is dat elke leerling zijn of haar beweegtalent ontdekt en ontwikkelt in een uitdagende en respectvolle omgeving, aangemoedigd door doelgerichte leerprincipes.

Medische Zorg en Persoonlijke Verzorging

Beschikbare specialisten:

Toelichting van de school:

Voor specifieke medische behoeften en persoonlijke verzorging werken wij nauw samen met externe deskundigen. Deze samenwerking garandeert dat elke leerling de zorg ontvangt die perfect aansluit bij zijn of haar individuele behoeften. Onze flexibele aanpak zorgt voor maatwerk op het gebied van gezondheid en welzijn.

Overzicht ondersteuning

Ondersteuningsgebieden

Totaal specialisten

Unieke specialismen

Extra mogelijkheden op deze school

Bibliotheek

Mediatheek

Technieklokaal

Speellokaal

Gymlokaal

Computerlokaal

Kunstlokaal

Drama/muziek lokaal

Ateliers in de klaslokalen

Op Maat Gemaakte Ondersteuning voor Elke Leerling bij Het JongLeren

Ontdek Ons Uitgebreide Ondersteuningsaanbod

Bij Basisschool Het JongLeren geloven we in het bieden van een stimulerende leeromgeving waarin elk kind zich optimaal kan ontwikkelen. Ons onderwijs ondersteuningsprofiel, dat u kunt vinden op onze website [http://hetjongleren.eu](http://hetjongleren.eu), beschrijft gedetailleerd hoe wij individuele aandacht en zorg combineren met uitdagend lesmateriaal. Wij werken continu aan de uitbreiding van ons aanbod aan extra ondersteuning om te voldoen aan de specifieke behoeften van al onze 327 leerlingen. Ontdek hoe wij uw kind helpen groeien!

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek ons schoolplan: Kwaliteitszorg en Educatieve Doelen

Wat zijn de kernambities en leerdoelen in ons schoolplan?

Bij Het JongLeren streven we naar professionele excellentie. Onze leerkrachten zijn bekwaam, resultaatgericht en ondernemend, met een gezamenlijke ambitie om continu te leren en te verbeteren. We investeren in studiedagen voor vakinhoudelijke expertise en stimuleren collegiale consultaties om van elkaar te leren. Onze visie is gebaseerd op observatie en reflectie, waarbij we metacognitieve vaardigheden ontwikkelen om nieuwe kennis te vergaren en toe te passen. Coaching ondersteunt leraren bij groei en feedbackverwerking. We evalueren continu op basis van feedback van leerlingen, ouders en het team, met een focus op persoonlijke meesterschap en open communicatie. De speerpunten voor dit schooljaar omvatten gespreid leiderschap, waarbij we de expertise van leerkrachten structureel inzetten en talenten benutten. Ook werken we met een geïntegreerd onderwijsplan voor een duidelijke doorlopende leerlijn en borgen we thematisch werken in ateliers, met aandacht voor sociaal-emotionele ontwikkeling, coöperatief leren en leerstrategieën.

Hoe waarborgt onze school de kwaliteit van het onderwijs?

Onze integrale kwaliteitszorg is een cyclisch proces gericht op het continu evalueren of we de juiste dingen doen en ze ook goed doen. We plannen, voeren uit en bestuderen systematisch de kwaliteit van ons onderwijs, met als doel het behoud en de verbetering ervan. We werken met gedetailleerde groepsoverzichten en groepsplannen voor kernvakken zoals lezen en rekenen. Hierin leggen we toetsresultaten, leerfactoren en specifieke onderwijsbehoeften per kind vast. De groepsplannen specificeren de leerstof en benodigde begeleiding voor elke periode. De intern begeleider (IB-er) coacht de leerkrachten en leidt driemaal per jaar groepsbesprekingen om de plannen te evalueren en bij te sturen. Leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben, worden besproken in het zorgteam (ZT), dat bestaat uit de directeur, IB-er, schoolcontactpersoon (psycholoog/orthopedagoog), wijkcoach en de leerkracht. Ouders worden actief betrokken bij het zorgteam en hebben een cruciale stem in het traject van hun kind. Voor leerlingen die niet alle einddoelen bereiken, stellen we in overleg met ouders een onderwijsontwikkelingsperspectief (OPP) op, wat de professionele expertise van de school combineert met ouderlijke betrokkenheid.

Downloaden

Download ons complete schoolplan hier

Ontwikkeling voor het Jonge Kind: Programma's bij Basisschool Het JongLeren

Toelichting van de school

Basisschool Het JongLeren verwelkomt met trots nieuwe leerlingen die de overstap maken vanuit lokale peuterspeelzalen en kinderdagverblijven. Wij bieden een stimulante en veilige omgeving waar jonge kinderen hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen. Onze focus ligt op een soepele overgang naar het basisonderwijs, met aandacht voor de individuele behoeften van elk kind.

Veelgestelde vragen

Welk Speciaal Aanbod Heeft Het JongLeren Voor Jonge Kinderen?

Basisschool Het JongLeren onderscheidt zich door specifieke ondersteuningsprogramma's voor het jonge kind. Ons aanbod is ontworpen om de taalontwikkeling en sociale vaardigheden te bevorderen, zodat elk kind zich zelfverzekerd en voorbereid voelt voor de verdere schooljaren. We zetten extra middelen in om deze cruciale fase zo soepel en leerzaam mogelijk te maken.

Onze toegewijde onderwijsassistent biedt extra ondersteuning aan jonge leerlingen die starten met een taalontwikkelingsachterstand. Deze gespecialiseerde begeleiding zorgt ervoor dat alle kinderen een vliegende start maken in hun schoolcarrière, met extra aandacht voor taalvaardigheid en sociale interactie.

Met Welke Organisaties Werkt Het JongLeren Samen Voor Jonge Kinderen?

Momenteel onderhoudt Basisschool Het JongLeren geen formele samenwerkingen met externe partijen specifiek voor het aanbod voor het jonge kind. Onze focus ligt op het intern optimaliseren van onze programma's en het benutten van de expertise binnen ons eigen team om de beste educatieve ervaring te garanderen.