Christelijk IKC De Brink

Het team van Christelijk IKC De Brink in Zwijndrecht

Current section: team
Roerdompstraat 5
3334 Zwijndrecht

Zie hier hoe het team van Christelijk IKC De Brink is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Christelijk IKC De Brink. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past Christelijk IKC De Brink bij jullie?

Ontdek hoe goed Christelijk IKC De Brink bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij Christelijk IKC De Brink zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 92.9% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.1% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (92.9%)
Man (7.1%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (82.1%)
Man (17.9%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Christelijk IKC De Brink. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (28.6%)
35-45 jaar (42.9%)
45-55 jaar (7.1%)
55-65 jaar (21.4%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.4%)
25-35 jaar (25%)
35-45 jaar (26.3%)
45-55 jaar (19.3%)
55-65 jaar (18.8%)
&ge;65 jaar (2.2%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij Christelijk IKC De Brink werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (28.6%)
Direct ondersteunend personeel (64.3%)
Management (7.1%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Christelijk IKC De Brink gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over vakleerkrachten.

Vervanging van Leerkrachten bij IKC De Brink: Zorgeloos Onderwijs

Bij Christelijk IKC De Brink begrijpen we het belang van continuïteit in het onderwijs. Daarom hebben we een doordacht beleid voor leerkrachtvervanging, waarbij we onderscheid maken tussen kortdurende en langdurige afwezigheid. Voor kortdurende afwezigheid, zoals een dag ziekte, zetten we primair in op interne flexibiliteit. We kijken binnen ons toegewijde team of een collega de lessen tijdelijk kan overnemen. Dit zorgt voor een vertrouwde omgeving en minimale verstoring van het leerproces van uw kind. Bij langdurige afwezigheid van een leerkracht werken we nauw samen met de HR-afdeling van PIT Kinderopvang en Onderwijs. Samen zoeken we naar de meest geschikte oplossing, wat kan variëren van het inzetten van reserveleerkrachten tot het inschakelen van gespecialiseerde uitzendbureaus. Ons doel is altijd om uw kind te voorzien van kwalitatief hoogstaand onderwijs, ongeacht de omstandigheden.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Groeperingsvormen

Leerstofjaarklassen

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Team | Christelijk IKC De Brink in Zwijndrecht | [2025] Schoolregister