Het team van Basisschool de Zeewinde in Rockanje
Current section: teamZie hier hoe het team van Basisschool de Zeewinde is samengesteld
Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van Basisschool de Zeewinde. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.
Hoe goed past Basisschool de Zeewinde bij jullie?
Ontdek hoe goed Basisschool de Zeewinde bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.
Ontgrendel het volledige rapport
Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?
Bij Basisschool de Zeewinde zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.
Verdeling man/vrouw laden...
Vergelijking man-vrouw verdeling
Onze school heeft met 91.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 82.3% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.
Deze school
Vergelijkbare scholen
Wat is de leeftijd van de teamleden?
De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij Basisschool de Zeewinde. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.
Leeftijdsverdeling laden...
Leeftijdsverdeling van het team
De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.
Deze school
Vergelijkbare scholen
Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?
Bij Basisschool de Zeewinde werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.
Functiegroepen laden...
Verdeling van functiegroepen
De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.
Deze school
Vakleerkrachten op deze school
Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor Basisschool de Zeewinde gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.
Beschikbare vakgebieden:
Vervangingsbeleid Basisschool de Zeewinde: Continuïteit in Onderwijs
Onze Aanpak bij Kortdurende Afwezigheid van Leerkrachten Bij Basisschool de Zeewinde zorgen we voor naadloze continuïteit in het onderwijs, zelfs bij kortdurende afwezigheid van onze leerkrachten. We zetten allereerst onze toegewijde onderwijsassistent in, die fulltime aanwezig is om klassen te ondersteunen en waar nodig de lesgevende taken over te nemen. Dit garandeert dat uw kind altijd les krijgt. Strategieën voor Flexibele Vervanging Onze flexibele vervangingsstrategie omvat meerdere stappen. Indien mogelijk, worden collega's ingezet die bereid zijn op hun vrije dagen extra te werken. Als dat niet volstaat, verdelen we de leerlingen binnen dezelfde bouw, waarbij we zorgen voor een logische indeling per leeftijdsgroep. Dit minimaliseert de impact op de dagelijkse routine van uw kind. Specifieke Oplossingen voor Elke Situatie Bij onverwachte ziekte in de kleuterklassen, wanneer verdeling binnen de groep niet meer mogelijk is en er geen directe vervanger beschikbaar is, schakelen we een collega uit een andere bouw in. We proberen hierbij altijd de continuïteit van de lesinhoud te waarborgen. Als laatste redmiddel, en enkel in uiterste nood, overwegen we het naar huis sturen van leerlingen om de kwaliteit van het onderwijs te garanderen. Langdurige Afwezigheid en Ons Interne Invalpool Voor leerkrachten die langer dan twee weken afwezig zijn, valt dit onder ons budget voor langdurige vervanging. Onze stichting beschikt over een ervaren interne invalpool. We doen er alles aan om zo snel mogelijk een gekwalificeerde vervanger uit deze pool te plaatsen, zodat de leerlingen ongestoord verder kunnen leren.
Het team
Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.