Het team van IKC De Wieken in Nijmegen
Current section: teamZie hier hoe het team van IKC De Wieken is samengesteld
Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van IKC De Wieken. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.
Hoe goed past IKC De Wieken bij jullie?
Ontdek hoe goed IKC De Wieken bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.
Ontgrendel het volledige rapport
Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?
Bij IKC De Wieken zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.
Verdeling man/vrouw laden...
Vergelijking man-vrouw verdeling
Onze school heeft met 92.3% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 83.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.
Deze school
Vergelijkbare scholen
Wat is de leeftijd van de teamleden?
De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij IKC De Wieken. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.
Leeftijdsverdeling laden...
Leeftijdsverdeling van het team
De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.
Deze school
Vergelijkbare scholen
Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?
Bij IKC De Wieken werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.
Functiegroepen laden...
Verdeling van functiegroepen
De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.
Deze school
Vakleerkrachten op deze school
Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor IKC De Wieken gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.
Beschikbare vakgebieden:
Deskundige Leerkrachtvervanging bij IKC De Wieken: Zo Regelen Wij het!
IKC De Wieken, een trotse school binnen de Stichting Sint Josephscholen, garandeert de continuïteit van uw kind's onderwijs door een doordacht vervangingsbeleid. Ons bestuur beschikt over een eigen, toegewijd team van invalkrachten met vaste aanstellingen. Zij vormen de ruggengraat van onze vervangingspool en worden flexibel ingeroosterd bij afwezigheid van een vaste leerkracht. Daarnaast onderhouden we een sterke samenwerking met IPPON Personeelsdiensten, een gespecialiseerde organisatie die ons ondersteunt bij het beheren van onze flexibele schil van invallers. Dit zorgt ervoor dat we, zelfs bij onverwachte uitval, altijd kunnen rekenen op gekwalificeerde professionals om uw kind te begeleiden. Ons Protocol voor Leerkrachtvervanging: Bij onverhoopte afwezigheid van een leerkracht door ziekte of verlof, start de directie direct het vervangingsproces. Vaak wordt een vaste invaller uit ons eigen bestuur toegewezen aan de vacature. Wanneer dit onverhoopt niet mogelijk is, hanteren we een gestructureerd protocol om de onderwijscontinuïteit te waarborgen. Stap 1: Externe Inzet via IPPON Prioriteit ligt bij het inzetten van een gekwalificeerde vervanger uit de door IPPON beheerde pool. Deze professionals zijn direct beschikbaar om de les over te nemen. Stap 2: Interne Oplossingen Indien een externe oplossing niet volstaat, schakelen we interne krachten in: a. Een parttime leerkracht werkt extra uren. b. Stagiaires of onderwijsassistenten nemen, onder directe supervisie van de directie, de lesgevende taken waar. c. Kinderen worden tijdelijk verdeeld over andere groepen, met name bij zeer late ziekmeldingen. In deze gevallen vragen we ouders vriendelijk om thuisopvang te regelen. Stap 3: Uitzonderlijke Situaties In zeldzame gevallen, wanneer alle andere opties zijn uitgeput en dit tijdig vooraf kan worden gecommuniceerd, kan het voorkomen dat leerlingen een dag thuis moeten blijven. Wij informeren u hierover direct. Een groep blijft doorgaans niet langer dan één dag achtereen thuis. Bij langdurige afwezigheid kan een collega de groep overnemen, waarbij diens eigen klas vervolgens een dag thuis blijft. We realiseren ons dat met name stap 2c en 3 een extra inspanning van u vragen, wat wij ten zeerste betreuren.
Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?
Groeperingsvormen
Optimale Ondersteuning voor Alle Leerlingen op IKC De Wieken
Ons Aanbod: Extra Hulp en Begeleiding
Het team
Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.