obs Piet de Springer in Langbroek

Het team van obs Piet de Springer in Langbroek

Current section: team
Prinsenplein 1
3947 Langbroek

Zie hier hoe het team van obs Piet de Springer is samengesteld

Op deze pagina vind je gedetailleerde informatie over het team van obs Piet de Springer. De onderstaande grafieken tonen de verdeling tussen mannen en vrouwen, de leeftijdsopbouw van de medewerkers en de verschillende functiegroepen binnen de school. Deze gegevens geven inzicht in de diversiteit en samenstelling van het onderwijsteam dat dagelijks met uw kinderen werkt.

Hoe goed past obs Piet de Springer bij jullie?

Ontdek hoe goed obs Piet de Springer bij jullie past. Doe de schoolkeuzehulp om erachter te komen welke basisschool het beste bij jullie past. Klik hier voor meer informatie.

89

Ontgrendel het volledige rapport

Hoe is de verdeling tussen mannen en vrouwen?

Bij obs Piet de Springer zie je hieronder hoe de verdeling is tussen mannelijke en vrouwelijke medewerkers. Je kunt dit vergelijken met vergelijkbare scholen om een beter beeld te krijgen van hoe het team is samengesteld.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Verdeling man/vrouw laden...

Vergelijking man-vrouw verdeling

Onze school heeft met 85.7% vrouwelijke medewerkers een hoger percentage vrouwen in dienst dan het gemiddelde van 85.8% bij vergelijkbare scholen. Dit draagt bij aan een diverse teamsamenstelling en biedt verschillende rolmodellen voor onze leerlingen.

Deze school
Vrouw (85.7%)
Man (14.3%)
Vergelijkbare scholen
Vrouw (85.8%)
Man (14.2%)

Wat is de leeftijd van de teamleden?

De leeftijdsopbouw van het team is een belangrijke factor in de onderwijsomgeving. In deze grafiek zie je hoe de leeftijdsverdeling is bij obs Piet de Springer. Een mix van ervaren krachten en jonge docenten zorgt voor een dynamisch team dat goed kan inspelen op de behoeften van leerlingen.

Deze school
Vergelijkbare scholen

Leeftijdsverdeling laden...

Leeftijdsverdeling van het team

De leeftijdsopbouw van het team geeft inzicht in de diversiteit aan leeftijden binnen het personeel. Een gevarieerde leeftijdsopbouw kan bijdragen aan een breder perspectief en meer ervaring binnen het team.

Deze school
<25 jaar (0%)
25-35 jaar (42.9%)
35-45 jaar (0%)
45-55 jaar (14.3%)
55-65 jaar (42.9%)
&ge;65 jaar (0%)
Vergelijkbare scholen
<25 jaar (8.6%)
25-35 jaar (23.2%)
35-45 jaar (28.3%)
45-55 jaar (19.9%)
55-65 jaar (18.5%)
&ge;65 jaar (1.5%)

Hoe zijn de teamleden verdeeld over de verschillende functiegroepen?

Bij obs Piet de Springer werken verschillende professionals samen om kwalitatief goed onderwijs te verzorgen. In deze grafiek zie je hoe de teamleden zijn verdeeld over verschillende functies. Dit geeft je inzicht in hoe de school is georganiseerd en welke prioriteiten er worden gesteld in de teamsamenstelling.

Functiegroepen laden...

Verdeling van functiegroepen

De verdeling van functiegroepen laat zien hoe de verschillende rollen binnen het team zijn verdeeld. Dit kan ouders helpen te begrijpen welke soorten ondersteuning en begeleiding hun kinderen kunnen verwachten.

Deze school
Onderwijzend personeel (66.7%)
Direct ondersteunend personeel (16.7%)
Management (16.7%)

Vakleerkrachten op deze school

Hieronder vind je een overzicht van de vakgebieden waarvoor obs Piet de Springer gespecialiseerde vakleerkrachten heeft. Deze professionals bieden gespecialiseerde ondersteuning en expertise binnen verschillende vakgebieden.

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over vakleerkrachten.

Professionele Leerkracht Vervanging bij obs Piet de Springer

Bij obs Piet de Springer staat de continuïteit van het onderwijs voorop. Onze flexibele aanpak voor leerkrachtvervanging zorgt ervoor dat uw kind altijd in een vertrouwde en professionele omgeving les krijgt. We zetten ons enthousiaste eigen schoolteam in om uitval op te vangen, waarbij we de vertrouwde gezichten van de klas behouden. Dit minimaliseert de impact van afwezigheid op de leerlingen. Daarnaast onderhouden we nauwe banden met een gespecialiseerde invalpool. Hierdoor kunnen we snel schakelen en hooggekwalificeerde vervangers inzetten wanneer nodig. Uw kind kan rekenen op ononderbroken en kwalitatief hoogstaand onderwijs, elke dag weer.

Hoe zijn de leerlingen gegroepeerd?

Toelichting van de school

Ons onderwijs is gericht op afstemming. Dit betekent dat wij onderwijs op maat geven aan onze leerlingen. In iedere jaargroep wordt op minimaal 3 niveaus instructie gegeven. Daarnaast krijgen kinderen indien nodig nog individueel instructie.

Groeperingsvormen

Combinatiegroepen
Groepsdoorbrekende niveaugroepen

Hoe wordt de tijd op school besteed?

Leerjaar 3 t/m 8

Taal
38.4%
Rekenen/wiskunde
32.4%
Lezen
29.1%

Individuele Leerlingondersteuning op OBS Piet de Springer

Ons Pedagogisch Klimaat en Ondersteuningsaanbod

Op obs Piet de Springer in Langbroek geloven we in de kracht van persoonlijke aandacht voor elke leerling. Ons team zet zich dagelijks in om een veilige en stimulerende leeromgeving te creëren waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. We bieden diverse vormen van extra ondersteuning om aan te sluiten bij de individuele behoeften van onze leerlingen, zowel op academisch als sociaal-emotioneel vlak. Meer gedetailleerde informatie over ons specifieke ondersteuningsbeleid en de beschikbare faciliteiten kunt u vinden in de bijgevoegde documentatie. Hierin leest u hoe wij leerlingen met diverse leerstijlen en ontwikkelingsniveaus begeleiden naar succes.

Het team

Er zijn momenteel geen specifieke gegevens beschikbaar over het team.

Ontdek Kwaliteitszorg en Ons Schoolplan bij obs Piet de Springer

Wat zijn de kernpunten van ons schoolplan en kwaliteitszorg?

Bij obs Piet de Springer hanteren we een gedetailleerde kwaliteitskaart die onze lesmethoden en de gewenste leerlinghouding uiteenzet. Directie en intern begeleiders zijn actief aanwezig in de klassen, observeren leerkrachten en leerlingen en waarborgen zo een consistente onderwijslijn. Deze observaties worden direct met de leerkracht besproken en jaarlijks schriftelijk vastgelegd met behulp van een observatielijst. Leerkrachten ontvangen coaching van de directie en de intern begeleider, en wisselen ervaringen uit door bij elkaar in de klas te kijken. Continue verbetering van ons onderwijs staat centraal. Elke leerkracht werkt met een persoonlijk ontwikkelingsplan en onderhoudt een bekwaamheidsdossier. We stimuleren zowel teamgerichte als individuele nascholing, ondersteund door de directie en het bestuur. Momenteel focussen we als team op het borgen van coöperatief leren en de Vreedzame School, evenals het werken met rijke thema's die lezen en zaakvakken verbinden. Individuele leerkrachten specialiseren zich verder, bijvoorbeeld in Taalcoördinatie, Close Reading of het inrichten van rijke hoeken voor kleuters.

Hoe realiseren we onze onderwijsdoelen?

Onze onderwijsdoelen zijn vastgelegd in ons jaarplan, dat we tweemaal per jaar evalueren. Dit jaarplan beschrijft gedetailleerd onze werkwijze en de stappen die we ondernemen om onze ambitieuze leerdoelen te bereiken.
Team | obs Piet de Springer in Langbroek | [2025] Schoolregister