We hechten op de Vlinder veel waarde aan een goede sfeer. Het team draagt dit zelf ook uit. Een open communicatie, aandacht voor elkaar en betrokkenheid van het kind bij zijn of haar eigen ontwikkeling staan hierin voorop. We zorgen ervoor dat de directie en de medewerkers laagdrempelig benaderbaar zijn. Ook onder de kinderen bevorderen we een open communicatie. In de relatie met de medewerkers proberen we de kinderen een gepast verantwoordelijkheidsgevoel bij te brengen. Dit gebeurt in het dagelijks handelen en speciaal tijdens de “KiVa” lessen. Ook leren we ze duidelijk welke normen en waarden gelden in deze relatie. Hierbij horen ook orde, regelmaat en duidelijkheid. Dit alles komt terug in: ‘Grip op de groep’ waarvan de afspraken in elke groep te vinden zijn. We willen de kinderen graag een veilige omgeving bieden. Om dit te borgen wordt er uitgegaan van het door de Eenbes gehanteerde Veiligheidsprotocol. Daarnaast houden we als rode draad de ondersteuningsroute van Eenbes aan. Twee keer per jaar wordt elke groep doorgesproken met de IBer, vinden er groepsbezoeken plaats en meerdere keren per jaar vinden er ondersteuningsteams plaats waar individuele kinderen kunnen worden besproken, waarbij ouders ook kunnen aansluiten. Daarnaast worden de kinderen meerdere keren per jaar gevolgd en worden ze zelf bevraagd rondom hun welbevinden via KiVa. Als interventies worden de volgende middelen ingezet: Sociaal emotionele spellen, Kind gesprekken en externen vanuit verschillende disciplines. Tenslotte streven we naar een warm pedagogisch klimaat waarbij iedereen respect heeft voor elkaar, ongeacht geloof, capaciteiten of afkomst. Alleen in een prettige veilige omgeving waarin ieder zichzelf kan zijn, kom je tot optimale ontwikkeling. LEES MINDER