Wat maakt een interview tot een 'interview' in het onderwijs?
De vele gezichten van het interview
Het onderwijs kent vele soorten interviews, elk met een eigen karakter. Sommige zijn erop gericht om nieuw talent te selecteren, andere peilen naar iemands vooruitgang of functioneren. Weer andere dienen om bruikbare gegevens te verzamelen voor bijvoorbeeld een onderzoek. Zo’n diversity aan vormen en doelen is mooi.
Het geheim van een goed gesprek
Eerlijk is eerlijk: zonder de juiste gesprekstechnieken loopt een interview al snel spaak. Stel open vragen die uitnodigen tot een uitgebreid antwoord. Durf door te vragen om de kern te raken. Vergeet ook de kracht van actief luisteren en non-verbale signalen niet – ze creëren een prettige sfeer waarin de geïnterviewde zich op zijn gemak voelt.
Een goede voorbereiding is het halve werk
Net als bij een les is een goede voorbereiding cruciaal voor een succesvol interview. Bepaal van tevoren wat je wilt bereiken, bedenk welke vragen je wilt stellen, en zorg voor een omgeving waar de geïnterviewde zich prettig voelt. Een belangrijke tip: informeer de persoon die je interviewt vooraf over het doel en de opzet van het gesprek. Zo weet iedereen wat er verwacht wordt.
Kortom...
Het interview is een onmisbaar instrument in het onderwijs, dat breed ingezet kan worden: van de selectie van nieuwe leerlingen tot het evalueren van de leerprestaties. Door aandacht te besteden aan professionele gesprekstechnieken en de juiste voorbereiding, kunnen we de beoogde doelen bereiken en waardevolle informatie verzamelen.